Уровень зарплаты предлагаемой в газетной рекламе и при первой беседе по телефону не соответствует тому, что вам предложат на собеседовании. Само собеседование заключается в заполнении анкеты. Вопросы анкеты составлены таким образом, что создается впечатление, что работодателя больше интересует не то, что работник может о себе рассказать. А то что работник знает о самом работодателе. Входе собеседования ни разу не поинтересовались моей квалификацией и документами подтверждающуе её. Со слов работника "отдела кадров" их она не интересовала вообще. Так как первое требование к новому работнику это пройти "обучение" на рабочем месте. На время обучения оплата труда ограничена 500 рублями за смену. Окончанием "обучения" должно быть прохождение аттестации у выше стоящего начальства. Время прохождения аттестации опять же на усмотрение начальства. Сообщили, что если моя кандидатура получит одобрение. То мне предложат заключить срочный договор на 2 месяца. Этими 2мя месяцами так же обзоначили испытательный срок, который сотрудник должен пройти перед тем, как ему предложат официальное трудоустройство по трудовой книжке со всеми полагаемыми социальными гарантиями. Для себя я сделал следующий вывод: Завышение предлагаемого уровня заработной платы в газетном объявлении и при разговоре преследуют цель увеличить колличество потенциальных соискателей. При первом собеседовании соискателю откровенно заявляют, что уровень его квалификации подвергается сомнению. По этому ему необходимо пройти некоторое обязательное обучение с ограничением верхней планки оплаты труда в 500 рублей, что соответствует 12500-13000 рублей в месяц. Выход на уровень заработка позволяющий обеспечить существование без дополнительных источников дохода зависит от решения начальства. То есть именно начальство будет решать когда и кому из новых работников оплата труда будет рассчитываться согласно внутренних тарифов компании. Форма оплаты труда сдельно-премиальная. Означающая, что при прохождении аттестации и при переходе на фактическую оплату от сделанного вами. Размер оплаты опять же зависит от решения начальства. По собственному опыту могу сказать, что премия при такой форме оплаты равна 40-50% от общей суммы. Реклама о наборе новых сотрудников в газете висит постоянно. Что наводит на мысль о "текучке кадров". Которая возможно обусловлена тем, что "срочные договора" по истечении 2 месяцев не продлеваются. И идёт набор новых сотрудников с обязательным обучением с последующим ограничением оплаты труда 500 рублей в смену. Обещание дать ответ на заявку в течении 2 суток естественно не было исполнено, что впрочем и к лучшему. Потенциальным соискателям предлагаю хорошо подумать, прежде чем обратится в эту организацию. Так как не совсем понятно, как они используют личные данные( ксерокопия паспорта и анкета с данными телефона, адреса, имен ближайших родственников места их работы и должности.)
-
Банкрот Консалт (Федеральный центр банкротства граждан) - расследование обмана клиентов
-
ЮСТ-групп (UST group): аферисты под прикрытием. Отзывы о ustgroup.com.ua
-
Спамеры Visotsky Consulting (Высоцкий Консалтинг)
-
Киевская школа английского UNILAND Language School: современное рабство в столице
-
Компании, которые безуспешно с нами судились
«Владимирская Фабрика Дверей» - негативный отзыв клиента/сотрудника Соискатель
- Категория:
-
Адрес:
Россия, Пермь
-
Каркас Тайги
Набережные Челны, Россия
-
Фабрика шатров
Красногорск, Россия
-
БЕЛКА ДИДЖИТАЛ
Красногорск, Россия
-
AnyTime Recruiment Solutions LTD
Pontefract, Великобритания
-
Bus Standart
Москва, Россия
-
ООО АВТОДОМ
Ростов-на-Дону, Россия
-
LOVE IS COFFEE
Алматы (Алма-Ата), Казахстан
-
Аквабур СПб
Санкт-Петербург, Россия
-
Leibniz-Rechenzentrum
Garching bei Mnchen, Германия
-
ЧТУП Инлюстрис
Минск, Беларусь
-
Москва (Россия)
138374 компаний
-
Киев (Украина)
8531 компаний
-
Санкт-Петербург (Россия)
7397 компаний
-
Екатеринбург (Россия)
2042 компаний
-
Мытищи (Россия)
1544 компаний
-
Харьков (Украина)
1353 компаний
-
Подольск (Россия)
1312 компаний
-
Одесса (Украина)
1311 компаний
-
Химки (Россия)
1308 компаний
-
Нижний Новгород (Россия)
1266 компаний
-
Отзыв: говорил что поможет с переводом, и с подтверждением категории годности мне мобилизованому, хорошо додумался пробить отзывы! оказывается Валентин Валерьевич уже судим за подобное, а именно берет деньги и скрывается! потратил
Минусы: только они и есть
Плюсы: чешет здорово обещает горы золотые за очень дорого, умеет подделывать документы!
-
Отзыв: Компания ООО Кентавр по адресу 2й пер Петра Алексеева не выплачивают заработную плату полностью. Придумывают себе штраф (руководители) и удерживают. По ТД зп 23000, хотя говорят, что денежные средства все
Минусы: Штрафы (на собеседовании про них не говорят), работать надо и днём и ночью (доставка круглосуточно, если ночью водитель будет спать между заказами, виноват логист так как не контролирует работу водителей
Плюсы: Коллектив (кроме руководства)
-
Отзыв: Проходила співбесіду на посаду заступника керуючого. Маю досвід роботи на аналогічній посаді (керуючого), роботи з 1С, управління та делегування. І це не усі здібності та навички. Дві вищі освіти. Взяли
Минусы: Некомпетентність
Плюсы: Немає
-
Отзыв: Внимание мошенник !!!!!! ИНН 027813973114. ИП Уразбахтин И.А. найден на торговой платформе АВИТО, как лицо выполняющее работы по установки вентиляции предположительно в августе 2024 г. На тот момент Нашей организации
Минусы: Мошенник
Плюсы: Нет
-
Отзыв: Не рекомендую связываться с ЩДЗ «Северный». Основная часть зарплаты серая, не выплачивается генеральным директором Ибраевым.Е. Договорённости не соблюдаются, хамское, неуважительный стиль общения с сотрудниками. Текучка кадров. Думал таких компаний в
-
Отзыв: Шарашкина контора, бардак полнейший, руководство - некомпетентные люди, в первую очередь начальник отдела кадров Землянская, общается как быдло, делает все назло.Зарплата 50/50 оклад премия, переработки не выплачиваются.
Плюсы: Плюсов нет