· Почему личные принципы и настроение сотрудников HR службы стоит выше интересов кампании?
· Имеет ли право HR делать заключение о профессиональных навыках соискателя?
· Почему в HR службе работают сотрудники, не имеющие профильного образования? Однако с легкостью отсеивая кандидатов, где специализация не совпадает полностью с названием должности.
· Почему так возросло количество сотрудников (начиная с HR) имеющих российское гражданство? Может потому, что возглавила департамент дама гражданка Российской Федерации?
· Почему HR сотрудники продвигают своих кандидатов (родственники, друзья, дети)?
· Почему проводятся конкурсные отборы среди студентов, где заранее до старта известна ФИО человека который в итоге пройдет весь отбор?
· Наталья Стрелкова, возможно, необходимо провести аттестацию среди сотрудников своего подразделения?