@Гость, Уважаемый Гость, судя по дате добавления комментария и названию тренинга, мы догадываемся кто Вы, и в какой компании Вы работаете, но раз Вы решили быть анонимом, мы свято будем хранить эту военную тайну:)
По Вашему комментарию сложно понять, на какие вопросы Вы не получили точного ответа. В ходе тренинга Татьяна поделилась пошаговым описанием техник продаж, к каждому этапу были предложены конкретные алгоритмы и методики реализации. Об этом свидетельствует и прописанный сценарий тренинга, согласованный с Вашим руководством, и отзывы Ваших коллег с этого же тренинга, которые конкретику получили в полной мере.
Если у Вас лично остались вопросы, Вы можете воспользоваться возможностью, которую мы предоставляем всем нашим клиентам, в течение месяца после прохождения тренинга написать тренеру или позвонить и восполнить существующие пробелы.
Мы твердо уверены – тренер должен быть асом в той теме, которой посвящен тренинг. В данном случае – это продажи. Опыт данного тренера в сфере продаж составляет более 8 лет. Татьяна «своими руками» вырастила несколько поколений продавцов крупных компаний, успешно работающих как на украинском рынке, так в странах СНГ. Отзывы и рекомендации этих компаний Вы можете найти на нашем сайте и запросить по почте. Полагаем, учитывая такой опыт, абсолютно не владеть материалом довольно сложно чисто физически. При этом быть экспертом в продажах во всех сферах бизнеса, в которых заказывают данный тренинг, согласитесь, практически невозможно.
К тому же, одна из ключевых особенностей тренингов нашей компании – не давать участникам «рыбку», а поделиться «секретами рыбалки». Для чего это? Чтобы, потом, после тренинга, в реальной рабочей ситуации каждый был не просто «бездумной повторюшкой», которая заучила чужие шаблоны и на автомате их озвучивает клиенту, а смог ориентироваться в ситуации, думать и самостоятельно принять правильное решение. Именно поэтому в некоторых смоделированных ситуациях тренер не дает конкретных подсказок или заготовленных фраз, а предлагает участникам самим подумать, как лучше поступить. Конечно, такой подход работает, при условии, что участники открыты к обучению, мотивированы, хотят и могут продуктивно работать. К счастью, стандартные заезженные шаблоны и фразы – это не наш подход в обучении взрослых людей.
Ну и банально, случается, что человеку по тем или иным причинам просто не подходит тренер. Верим, что Вы найдете своего Тренера, и обязательно поделитесь здесь своими отзывами об обучении. Удачи!