@Helga, ЗДРАВСТВУЙТЕ. я работаю на данный момент в компании, но в другом подразделении. Когда началась волна сокращений ( как и у многих компаний в феврале-марте 2014г.) некоторых сотрудников, кто давно работает, перевели в кол-центр- что бы не терять сотрудника. Естественно людей новых и не компетентных, тех к кому были ранее претензии по работе — уволили. Вот уже конец апреля- люди работают…. не жалуются…. уже Некоторых вернули на свои рабочие места- потихоньку стабилизируется ситуация….
Совет всем- адекватно понимать , что Вам говорят. Предела в з/п нет- если ты согласен вкалывать и жить на работе… если халатно относится к работе- то соответственно имеешь такую же денежную благодарность. Если работать по стандарту- получаешь по стандарту- среднюю з/п.
И порадовали отзывы о штрафах. Штрафы есть..но никто их не рисует с воздуха…. не понимаю, почему если рабочий день начинается в 9:00, ты приходишь в 9:30- появляться возмущения- о штрафах.25 грн.- стимулирует к пунктуальности. Я думаю многим Вам не нравится — если вы что то купили, заказали, ждёте звонка и т.д.- обратный ответ «оперативный» поступает через час-два….через день… Например при вызове такси- оно приедет на пол часа позже- это откровенно нервирует!! Ели же такси ждёт Вас более 5 минут — вы платите за потерянное время водителя (простой)!!! Если вы заказали Пиццу или Суши- вам обещали доставку через час…и привезут через полтора- два — это тоже не радует! Во всём должен быть порядок, или хотя бы стремление к нему…..