— Начальство, т.е. «директора» — цари-батюшки, делают, говорят и обещают что хотят. Платят как хотят. Понимания ждать не стоит — даже если вы и опытный продажник — все равно не доплатят… Захотят — наплюют в душу — захотят — повесят на вас украденный товар (в том числе украденный ими).. Информация по СПб. — Маленькие зарплаты (отсутствие прямого роста) — Экономия штата (работать будете за 2-х — за 3-х) — ЧЕРНАЯ ЗАРПЛАТА (НАЛОГОВ БОЯТСЯ) в последствии могут заплатить сколько не жалко, но директорам жалко только себя — без черной икры в холодильнике грустно, пусто и тоскливо на душе)) — Отсутствие адекватного контроля со стороны охраны. Будете материально ответственным через раз.. — С трудовым кодексом знакомы по верхам (Вас ждет неуставняк) — Тупейшие, грязные, подлые, от недостаточно образованных «царей-батюшек» КТУ мотивации..))
ТЕХНОСИЛА — ПРОСТО НАХОДКА ДЛЯ УПЕРТОГО, ЧЕСТНОГО, НЕПОДКУПНОГО И ХОРОШЕГО ЧЕЛОВЕКА, РАБОТАЮЩЕГО В СФЕРЕ НАЛОГОВ…;) или для юридически грамотного специалиста,
Очень хорошо научат «разводить» народ, как на кредиты, так и на покупку товара не блещущего качества и функционала. Например, проработав пол-года-год, с мотивацией недоплат, скотского пустословия руководства, вы научитесь с легкостью отбирать у «бабушки» или «алкаша», или «лыжника» — все деньги, которые у него есть с собой в наличии на покупку китайской электроники или сомнительной бытовой и малой техники(в кредит или наличными) (на «какую сумму вы рассчитывайте?» — «Тогда вам подойдет эта отличная стиральная машина Indesit за ~ 6999.91 рублей»)
Приходите работать в Техносилу — Вас научат дурачить и САМОМУ НЕ БЫТЬ ОДУРАЧЕННОМУ, как следствие:)