Проблема этой компании в том, что ею управляют не японцы-экспаты, а глав бух, проработавшая там более 10 лет, которая в свои 40 лет одевается как девушка легкого поведения, называет сотрудников «оно» в перемешку с нецензурщиной, решает от нее зависящие вопросы только при наличии настроения; и ее помощницей, проработавшей аналогичный срок, — женщины с богатырской челюстью, главная цель которой на ее месте – выжить нового сотрудника , с которой «остаются работать» только те, кто преподносит ей регулярно вкуснятину и трехслойную пустую лесть. У меня работает в этой компании родственник , и за всю историю своего трудового стажа, мне не доводилось слышать бОльшего маразма о том, что твориться «внутри» компании, чем в этой. Почему японцы не видят главной причины ужасной ротации кадров и гнилого климата в коллективе, — это вопрос-загадка уже много лет..
Перед тем, как идти в новую компанию, «пробейте» ее тщательно на отзывы в интернете