«Русьимпорт» - отзыв клиента/сотрудника Гость

Добрый день. Не так давно работал в компании Русьимпорт Нижний Новгород. На работу берут всех подряд, без разбора, т.к. в основном работают 4 месяца пока есть оклад в 24000. После испытательного срока 90% увольняются, и не потому что не могут выполнить план, просто выполнение плана ни как не влияет на уровень з.п. Мотивация, это просто сказка. Мало того что она меняется раз в полтора месяца, так и новые условия говорят постфактум. Например мотивацию на апрель 2014, нам озвучили 18 апреля. Ещё был такой повышающий коэффициент в размере 1,5.,т.е. ряд показателей умножался на него и в теории должно было получиться неплохо, но его отменили(планы мы выполняли ориентируясь на него)и сказали нам об этом через 1,5 месяца….. Как считается зарплата в этой компании не знает ни кто!!!!!!!!!!!!!! Ни бухгалтерия, которая говорит что: а мы кнопку нажимаем и она считается, ни начальник отдела продаж, которая при тебе её считает, а когда получается в 2,5 раза меньше, говорит ну я не знаю иди в бухгалтерию. При увольнении с зарплатой кидают всех сотрудников без исключения, торговых, супервайзеров. Каждый месяц говорят что сейчас придёт такая, такая мотивация просто УУУУУУУУУ. В итоге приходит ещё хуже, одни штрафы, просчитать по ней зарплату самому нереально. По крайне мере я проработал там больше года, не знаю ни одного торгового и супера, кто бы мог это сделать. Ещё местный генеральный может выставлять бонус Z. Может не только выставлять, но и отменять причём после объявления итогов, т.е. планы выставили, ты их выполнил, они посмотрели, что то много платить надо, хлоп и не было такого показателя. За год работы сменилось 1 ген. директор, 2 супервайзера(нового по хореке так и не нашли), бесчисленное множество торговых. По поводу частой смены персонала руководство говорит что эти люди не справлялись с своими обязанностями, но позвольте: 1 разве не вы их принимали на работу? 2 ну не может такого быть чтобы ВСЕ!!!! АБСОЛЮТНО ВСЕ!!!! кого принимали были некомпетентны!!!!! Здесь несколько вариантов, либо компании реально не везёт на сотрудников, т.е. все дэбилы Нижнего идут туда работать, и на собеседовании лихо прикидываются профессионалами)))) Либо дело в компании, её ценовой политике, отношении к сотрудникам. Либо всё таки дело в руководстве филиала, НИ КОМУ НИ ЧЕГО НЕ НАДО. В директоре филиала который общается МАТОМ, и кроме болтологии и крика ни чего не может.ПРОСТО НОЛЬ.