Прошу обратить внимание руководства компании на сотрудника Забелина Леонида, он же генеральный директор ООО «Rhenus Air». Этот человек будучи моим непосредственным руководителем — принял решение о моем увольнении без обьяснении причин спустя 3 недели моей работы. На мои вопросы и попытки выяснить настоящую причину, последовали несвязные и сбивчивые обьяснения. Через 2 недели, после оформления мне были поставлены ориентировочные планы продаж, а еще через неделю последовало увольнение. Т.е. понятно, что это не являлось критерием для оценки! Тогда что? (Догадываюсь, что на мое место взяли кого то из своих, а меня еще обвинили и тупо слили..) Леонид объяснил так: «ты мало спрашивал у ребят из других отделов» , «болел пару дней» и проявлял «мало активности»! Я — человек, который 3 года проработал в розничных продажах, 1 год в холодных продажах, я — мегаактивный! Я познакомился со всеми ребятами за первую неделю и постоянно спрашивал про тонкости работы, т.к. в холодных продажах я давно, а в логистике опыта не было. Поэтому мне нужно было первые 2 недели «въехать» в специфику работы. Что касается дисциплины в компании — в 9:00 редко кто бывает на рабочем месте. Леонид может приехать к 9:30, 10:00, обедать по два часа, уехать в 17:00 и это нормально, взять пару внеочередных выходных и т.д. Отдела продаж нету никакого! Рядом со мной не было «продажников», а руководтиель постоянно открещивался от моих вопросов, мол «Я не продажник, тебе лучше видно». Поэтому никого за мной не закрепили. Несмотря на все это — к концу 2ой недели у меня были первые успехи, и тут я на 100% был уверен что все будет хорошо у меня на этом месте! Не тут то было… Какой итог: я сам там прокрутился 3 недели, все сам выяснял, потратил свое время, силы. Так же была «испорчена» трудовая книжка, т.к. на последующем месте работы будет много вопросов почему я был уволен через 3 недели на предыдущем месте? Обучения никакого, дисциплины нет, ни планов, ни контроля — «крутись сам как хочешь», а потом тебе внезапное увольнение без объяснения причин!
Что касается Забелина Леонида, то просто непонятно как человек, который не может связать двух слов — занимает такую должность. На все мои вопросы, коих было большое количество — ничего кроме невнятного бормотания я так и не услышал. А таким людям доверено же решать кого увольнять, а кого нет! Такие «руководители» очень сильно порят впечатление о крупной компании. Причем, это немецкая компания, которая работает по евро стандарту. Такие люди точно не помогают компании зарабатывать, а скорее наоборот! Спасибо за негативное отношение и потраченное время.