@Ирина, Насколько я могу судить: * провокации и очевидная придирка к словам * вообще, изначально позиционирование себя «сверху», а не наравне с кандидатом * завуалированное хамство и «неудобные» вопросы
Ирина, мне не понравилось, что сотрудник отдела персонала не предупредила меня о том, что она пользуется такими методами. Хотя, это было и очевидно с самого начала. Согласно этическим нормам, при проведении таких собеседований, кандидату сообщают что и зачем делалось, после встречи, разумеется.
В общем-то, мне все понравилось) Стиль общения уже на входе в компанию предостерег меня от траты собственного драгоценного времени.
Меня просто шокировало то, что в российском бизнесе возможны такие «кадры». Но Вы знаете, возможны. Мне стало интересно и я изучила истории многих собеседований, в том числе стрессовых) Razio еще цветочки) Дика смешно и грустно, почитайте как-нибудь.