DOPOMOGA Ukraine : @Маша Спасибо, Мария, что все-таки за время работы увидели основное — приобретение опыта, надеемся, что умение работать самостоятельно и независимо пригодилось Вам в дальнейшей трудовой деятельности, кредо нашей компании — научить нестандартно мыслить в решении любой даже самой сложной ситуации. Ведь согласитесь, что и с многотысячной базой данных нерадивый рекрутер может все равно не закрыть ни одного заказа. Как говорится, плохому танцору и ноги мешают)
А Вы пробовали когда-то потратить уйму дней на прямой поиск, обзвонить потенциальных кандидатов, а потом узнать, что половина из них уже была в Допомоге, и в третий раз они не придут к Вам на собеседование? А я знаю что это такое.
Не думаю, что за эти годы у Вас многое изменилось. Если у Вас есть хоть какая-то недорогая база и внутренний сайт — значит вы растете. У нас подобного не было.
Правда, приятно удивил Ваш сайт Допомога (ИТ и телекоммуникации). Это хорошая ниша, сейчас ИТ персонал востребован как никогда. Интересно, чья это светлая идея.
Но повторюсь, если у Вас не будет хорошей базы, которая не исчезнет с уходом очередного рекрутера, то и эта идея не будет плодотворной.