@Гость, Гость : Структура компании такая: 1. Главный офис в Киеве -> 2. Филиал в каждом крупном городе -> 3. Центры продаж по городам, которые подчиняются соответствующему Филиалу -> 4. Агенты. Условия труда, уважение коллег и атмосфера в коллективе существенно отличается в этих четырех прослойках, с которой состоит ПРОВИДНА. Какая-то корпоративная культура и свои правила присутствуют в Гл.Оф. и в Филиалах. Чем дальше от Гл.офиса по цепочке — тем все плачевнее. В главный офис или Филиал попадают в 80% те, кто до этого уже отработал на центрах продаж и себя зарекомендовал, другое тут мало кого интересует. Если внутри компании не находятся подходящие люди, тогда ищут на стороне. Часто по желанию переводят в другие регионы или могут в Киев повысить, если Вы хорошо работали и показали результаты. Могут перевести на другую должность, если у вас в другом канале продаж получается продавать лучше. Увольнять не спешат, будут предлагать найти для Вас оптимальный вариант, в котором Вы смогли бы продавать. Люди в Главном офисе — те, кто очень давно в ПРОВИДНОЙ, многих повышали туда. Ну и помимо того, что он может продавать, это действительно должен быть человек, который не привередлив ни к чему и который нормально относится к каждодневному прессингу, унижению, способности жить на ставку 2000-3000грн., при этом за свои деньги оплачивать проезд, канцелярию, включая бумагу для договоров клиентам, хоз.товары для уборки офиса, замену лампочек и всего-всего остального, отсутствие интернета (да-да), мобильную связь, способности работать с 09:00 до 20:00-21:00 с ПН по ПТ и в субботу ещё выходить на дежурства с 09:00 до 18:00. если он к тому времени сам не сбежит от туда. Ну да, а в остальное время ночное, утренне перед работой — думать где взять клиентов на рабочее время или разносить листовки по соседям. — Это классика офисного работка Центра продаж ПРОВИДНОЙ. Такого работника, который все же хочет там работать дальше, выполнять план и если повезет — заработать что-то помимо оклада.При этом всем держите язык за зубами, улыбайтесь, изображайте клоунский позитив, будьте довольны, кланяйтесь во всю перед начальством и не показывайте ни в коем случае, если вдруг вы умнее и у вас есть какие-то новые идеи по развитию бизнеса. Совок и не выделение из общей массы тут приветствуются. На испытательном сроке получаете только ставку, никаких мотиваций три месяца не дают. И чтобы его пройти надо прыгнуть сверх себя. Если у Вас есть друзья, семья, хобби, спорт.зал, личные неотложные дела и интересы, большие мечты, Вы хорошо и безмятежно выглядите и Вы устраиваетесь работать на Центр продаж в ПРОВИДНУ — представьте, что всего этого у Вас больше нету. У Вас есть только работа и цель одна — выполнять план. Сначала Вы этого не почувствуете, потому что первый месяц семья и друзья Вас будут понимать, второй месяц начнете замечать, что они на Вас начинают обижаться, на третий месяц и четвертый будете думать как их вернуть.. В плане коллектива — большой «+», что люди 90% — нашедшие работу по интернету, родственники в коллективе очень не приветствуются (политика компании), это положительно сказывается на настроениях коллег вцелом и нету родственных кланов. В то же время это дает возможность в любой момент Вас легко уволить. Конечно устроившиеся по связям есть как и везде. Текучка кадров большая — потому что не все выживают в таких условиях. Постоянно, со 2й недели работы у вас начнут требовать выполнения нереального для новичка плана. Будут говорить, что почему мы Вам даем оклад, а Вы его не отработали!! Неважно, что Вы не знаете ещё ни продуктов ни правил внутренних и ничего вообще и может у Вас ещё даже компа нет на рабочем месте — это никого не колышет. Руководство далеко очень от реальных проблем на центрах продаж и агентов. Но самый большой прикол в том, что из-за текучки не остается людей, которые реально быстро разбираются в продуктах и могут быстро и квалифицированно обслужить клиента а не обыскивать внутренний портал изучая все при клиенте.
Если ты такой честный и так хвалишь компанию, то почему не озвучил себя. А написал ГОСТЬ. Если пишешь правду — не шифруйся