Работал в Гореше программистом чуть больше года назад длительное время (т.е. не 3-4 месяца как большинство).
Как вижу в последнее время часто отписывают отзывы, значит есть на то причины. Многие подписаны на рассылку с оповищением если придут новые отзывы - и бывшие сотрудники проснулись.
Кто-то пишет отзывы, потому что накопилось, кто-то - потому что нужно, чтобы знали правду и за человеком решать иметь дело с компанией или нет. {орошие отзывы писать незачем: "Крутая компания, идите работать, я уволился потому что не заслуживал такой хорошой компании" - это смешно, особенно в ситуации трудоустройства в Украине - люди сидят там, где тепло и есть перспектива. Но представьте, как нужно довести человека, чтобы тот уволился и на свой страх и риск искал работу, поставив под угрозу пару месцев своей жизни без денег? Хотя в Гореше ты работал, ездил за счет мамы,парня,жены или кредита, а зарплату все равно не получал. Были ситуации, когда сотрудники выпрашивали ЗП вовремя потому, что нужно было гасить кредит ежемесячно в срок - это нормально, но на это руководство не смотрело. ЗП должна быть до 10-го, кредит погасить до 20-го...нормальный расклад, но до 20-го никто ЗП не получал. Некоторые люди так и уволились, потому что были условия развития, но не было финансовых гарантий - унижаться и просить выплатить деньги, требовать их - этим занимался каждый. Так компания потеряла несколько хороших дизайнеров, у которых были пробелмы именно с выплатой по кредиту. Руководство не задумывается за что люди ездят на работу. Спасибо большое сотрудникам которые работали или работают в Гореше (я не знаю ситуацию текущую).
Круто работать было с Олегом (арт-директором) и Ириной (менеджером) - это самые крутые люди в компании, которые не только делали свою работу, но и поддерживали коллектив, шутили, общались, поднимали упавший дух. Да, они ругали, психовали - но мы все знаем почему, потому что их им*л директор в своей коморке за то, что кто-то не вкладывается в мизерных и неадекватный срок - часто брали вину на себя и были против того, что программиста или дизайнера заставляют сидеть до ночи из-за необоснованых сроков. Они решали те проблемы, которые создавал сам руководитель, часто все сбрасывалось на них в последний момент и делали их виноватыми перед клиентами (обещает руководитель, не выполняет руководитель, а притензии всегда напрямую сбрасывались руководителем на менеджера, который о проблемах слышит впервые). Я как свидетель часто сидел с Ирой до 21.00-22.00 и делал скинувшуюся в последний момент работу о которой по проекту мы не знали из-за секретных переговоров директора с клиентом; Олег как всегда сидел до ночи и делал срочные эскизы (все в последний момент по требованиям директора). Все видели, что их работу не ценит начальство и что они могут уйти в любой момент из-за такого отношения. И если они уйдут, то начнутся проблемы - все было на их инициативе, за которою как я знаю не платили. Все остальные сотрудники были приходящими и уходящими, но каждый по своему круто сотрудник, которых можно было удержать только своевременной выплатой ЗП, т.к. на условия работы они глаза закрывали. Мало кто знает, что Ира, уезжая в отпуск за гранницу всегда была на связи и работала с программистами (так было со мной), верстальщиками и клиентами. Никто не замечал ее отсутствия. Вот это она бешеная белка. Сотрудники хотели от нее отдохнуть, почитать новости, посмотреть видео=), а она постоянно на связи и забрасывает задачами (к моему сожалению резонными задачами, где я сам допускался тупых багов из-за того, что был расстроен отсутствием зп..нету денег, нету настроения работать). Олег, будучи в отпуске в городе, почему-то постоянно приезжал вечером к Ларионову на переговоры (видимо вызванивал его). Они крутые психи, преданные своей работе. Но у каждого свое мнение, начальство всегда говорило, что все держится на его плечах, что никто ничего кроме него не решает и не работает - в итоге это все мания величия. Спасибо Денису дизайнеру за его преданность проектам (всегда давал по ушам верстальщикам, что важно для программиста), спасибо Вадиму за оптимизм (пожалуй лучший верстальщик, что работал в Гореше), застал Сашу программиста - очень толковый, а Олегу и Ире желаю найти лучшее место для реализации своего потенциала. (детали, что писались знают все, кто работал в Гореше, потому что компания маленькая и все обо всем знают и все все всем рассказывают, все варятся в одном котле)