Полностью согласен с отзывом дизайнера Дениса. Добавить практически нечего. В общем:
- на собеседовании сотрудникам многое обещают И ничего не выполняют (т.е. слова бросаются на ветер);
- практически всегда директор поднимает шум, дает пустые обещания клиентам и все переводит на менеджера проекта или исполнителя (дизайнера, программиста), которые ищут выход из ситуации, которую они не создавали;
- вы здесь работаете не на зарплату, а за красивые глаза и в итоге не получите даже спасибо от начальства;
- могут не выплатить зп, ссылаясь на личные проблемы компании (которые сотрудников не должны касаться), отсутствие директора в течении месяца (в то время, как люди пару месяцев без зарплаты ответственно работают). ЗП часто просто обещается "завтра, завтра, завтра". Многие сотрудники увольняются не по причине хамского и неуважительного отношения к ним, а по причине задержки ЗП и обвинений со стороны начальства, что сотрудник даже минимальной ЗП не заслуживает.
- почти все новые сотрудники через месяц работы начинают задавать вопросы другим сотрдуникам касательно условий работы, зп, роста, когда видят, что ничего нету с того, что им обещают на собеседовании.
- ужасные условия в которых работают люди: грязно (с уборщицами всегда было сложно - убирают часто сами сотрудники или девочки-сотрудницы, которым надоедал беспорядок и они вытирали столы (им никто спасибо не говорил, руководство думало, что так и должно быть)), всегда сложно с водой (нету человека, который ответственный за воду, если хочешь пить - заказывай воду). Был период когда поставили фильтр в офисе (вода от куда текла? правильно с под крана), так вот на вкус она была ужасной - все люди в течении длительного периода времени (месяцами) ПОКУПАЛИ за свой счет воду в соседнем магазине (каждый сидел со своей бутылкой воды, купленную за свой счет). Были случаи отравления (нету уверенности, но все именно в период установки фильтра, воду пить было невозможно).
- в отзывах ниже поднимался вопрос, что часть сотрудников выполняет обязанности, которые они выполнять не должны и за которые им не платят. Примеры даже приводить не буду.
- Овертаймы, выходные-рабочие - НЕ ОПЛАЧИВАЮТСЯ. Ты работаешь потому что ты должен работать и это твои проблемы, не смотря на неправильно составленные дедлайны (в компании просто нету кому правильно рассчитывать дедлайны). Если работы реально на 10 часов, то тебе ставят 4 часа и твои проблемы. Не вложился значит дурак и работай на выходных.
- для начальства считается нормой задерживать всех в конце рабочего дня, звонить после 19.00 на телефоны.
- часто обещаются тренинги выездные и офисные, ниразу не было ничего подобного
- не существует системы работы с заданиями (таск-менеджера, баг-трекера и т.д.) - работать можно только на пальцах или записывать все на листик, то что есть сейчас не годится для работы.
- было приятно работать с отделом дизайна с арт-руководителем, которого сейчас просто не существует. Дизайнеры, которые иногда попадают в компанию быстро устают, т.к. с ними не работает руководитель (которого просто нет), ущимляют по срокам и требуют невозможного без описания заданий.
- все держится на людях, которые там работают, компанией в целом никто не занимается.
С плюсов: - какой бы период развития компании не был - там всегда работают хорошие, трудолюбивые молодые специалисты, которые хотят расти. Ребята все молодцы, но к сожалению их не ценят
- иногда бывают интересные проекты