«Химагромаркетинг» - отзыв клиента/сотрудника Гость

По поводу ненормированного рабочего дня… Началось это еще, дай Бог памяти, в 2007 или 8-м году, зарплаты были у бухов в районе 5 тыщ, у остальных тоже приличные, вот Петровичу показалось, что он переплачивает… Отнять взад деньги — не комильфо, а вот подавить психологически — это ж хлебом не корми. И чем больше зарплата тем дольше (по умолчанию) должен быть на рабочем месте. Пришлось ему побывать депутатом где-то, а депутаты с постоянным местом работы в других местах кучкуются во время сессий по комитетам, вот по старой памяти Петрович и на химии комитеты внедрил — по всякой фигне комитет, бумаг маралось много, а времени — еще больше. Принцип армейский (а Петровичу пришлось и послужить…) — солдат должен быть всегда занят, не важно чем — лишь бы дурь в голову не лезла. Интересно, закончилось это и если да, то когда? Соответственно, в системе мотивации-демотивации упор делался на красный террор, включая отношение к заслужившим к себе уважение вчера, а сегодня так просто обосранным (уволенным, оштрафованным…). Видимо, атмосфера страха Петровича устраивает больше, чем атмосфера доверия, уважения, и — как следствие — инициативы и рвения работников. В те годы у Андрея Юрьевича был первый приход, каким-то особым образом он себя не проявил, запомнились только оранжевые и синие облака, после чего, видно, повздорив с Петровичем, он ушел. Интересно было прочитать, что появился еще раз… и что на этот раз проявляет себя… на плохие отзывы нарабатывая… Виталий Петрович, пора бы уже изменить отношение к людям, страх он ведь ничего большего, чем пот на спине и спазмы живота, не дает, а в таком состоянии работать не с руки, согласитесь. Любое насилие, включая отдых (может, Вам кажется, что корпоратив в Ялта-интурист или отдых на Фиоленте сплачивают коллектив? Отвечу: да. Но только при желании отдыхающих отдыхать именно там.), оставит зарубку отнюдь не на положительной стороне медали. Много еще написал бы, но… Годы сгладили все… У меня все хорошо за стенами химии.