hr самый адекавтный что я видел, даже не поверилось )))
Вот и мне не поверилось,сначала. А потом я убедился в их полной не адекватности и некомпетенции. Пробовал попасть в ЕПАМ г.Саратов,по совету знакомого. Прошел собеседование, и как я понял моя кандидатура их устраивала,готовы были взять на проект.Но попросили утрести пару моментов,подтянуть AngularJS и уменьшить свои хотелки по з/п. Связь держал с девАчкой hr настей -по скайпу и по телефону,отвечала мне в лучшем случае через день-два,обещания перезвонить ни разу не исполнила,к тому же настолько не понимала,о чем вести речь,что постоянно подключала к переписке человека с проекта,куда я должден был попасть. В итоге данная особа сообщила мне ,что рекомендует меня как лучшего кандитата на позицию,если я материально отблагодарю ее. Вот вам и «адекватность» HR, они видят кандидатов как личную кормушку (может и делятся выше,или у них кадровая политика такая),а не как ресурс компании.