«Более 50 лет существует в России бренд «Детский мир». За это время внутри сети сформировались традиции, позволившие с успехом пройти через все испытания прошлого века. Сочетание традиций и стремления не отставать от возрастающих требований времени позволило «Детскому миру» выйти на новый этап развития — создание общенациональной сети магазинов детских товаров 21 века.»
Я бы не сказала что Голова «Детского мира» стремится не отставать от нового этапа развития! Я, конечно, очень надеюсь, что Московское руководство обо всём не знает, и все таки до них это дойдет!!!! Проработав несколько лет в компании далее становится всё страшнее! Что это творится то! Директор РЕГИОНА ездит по магазинам с проверками и всех просто СТРАЩАЕТ лишением административной премии и увольнением. Люди все взрослые работают, с опытом. Для неё нет ничего святого — ни ребенок болеет, ни семейные проблемы! Всё это не для неё! А кто работать будет! «Не заменимых не бывает!» Так не к лицу такой огромной компании постоянно менять сотрудников! Текучесть кадров ни есть хорошо! Компания превращается в самую отстойную! Почитала очень много отзывов всех регионов и стоит задуматься о дальнейшей работе в «Детском мире»! Всё так красиво начиналось! Мне очень нравится работать в Компании. Но что делать если правят такие вот руководители, как в Сибири?! Темп работы в магазинах просто на износ руководства магазинов! Выходной — вызывай на работу! Отпуск — отзыв с отпуска! Директору магазина чтоб сходить в отпуск, так это вообще отдельная история! Только «им» можно по две-три недели находится в отпуске! И на больничном….. А в магазинах сотрудники, которые им приносят деньги, как каторжники работают! Чувствуешь себя как отстой какой. Скажите, ну чё сидишь и ноешь, уйди! Так ждешь чего то! Что всё изменится в лучшую сторону. З/плата белая! Всегда во время!
P.S. Очень хочется изменений и только в положительную сторону! Очень надеюсь на это!
Наблюдал три дня за муравейником. Ни планёрок, ни совещаний! И главное — все работают!