Сергей : Это не просто очередная низкопробная школа, а шарашка которая перекидала многих. Хотя бы начиная с того, кто создал методику для этой «школы». Не умеют они работать честно…Не принято у них так…
Кого данная компания кинула? Можете назвать и привести пример того, что они кинули!? Если нет нормальных доказательств, то просьба не говорить того, что не сможете потом доказать. Это балаболство. Я тоже могу много на кого написать что мол кинули и т.д., но доказать этого не всегда смогу. А вот если человек приводит факты, то это уже совсем другой разговор.
P.S. Не имею никакого отношения к данной компании. Просто не перевариваю балаболов!!!
анна : @Настя не стоит к ним ходить, если вы хотите развиваться и зарабатывать деньги. не знаю как сейчас, а года 4 назад мы перед принятием на эту «работу» проходили что-то типа подготовительных курсов, на которых изучали их «супер-методику», по которой, кстати, они не преподают, а используют обычные современные учебники. вывод – время было потрачено зря (около месяца), зато к окончанию этих семенаров у нас создалось впечатление, что мы избранные( из 12 человек нас 2-3 осталось) и мы наконец-таки получим эту работу!!)) зарплату приходилось просить в телефонном режиме у их бухгалтера, а когда вы за ней приезжали – денег могло не оказаться( отдали з.п. сотруднику, который раньше вас приехал)) к слову, з.п. была мизерная, её едва хватало, чтобы постоянно кататься к ним в офис. конечно, прошло уже немало лет с тех пор, как я от них ушла, и можно предположить ,что всё изменилось , но их вакансия обновляется с завидной регулярностью, а для меня это лучшее подтверждение моих догадок)))ну сколько компании необходимо новых сотрудников – сотни, если они уходят через месяц, когда приходит понимание, что ты там не ценный сотрудник, а очередная пешка. Пример – мне дали группу в компании, я была там 3м!! преподавателем за 2 месяца!! Мне кажется, что лучшее подтверждение здоровой атмосферы внутри компании – это крайне редкие объявления о наборе новых сотрудников, это значит, что их там ценят и люди не уходят. это из личного опыта)
А вы не думали что вы молодой и не совсем опытный преподаватель? Или то, что вы не так что то рассказываете слушателям!? Или вот если вы пришли в компанию, то вам сразу все должны ножки целовать?
Вам сколько лет?(Извиняюсь за такой вопрос, но всё же хотелось бы услышать ответ) Я могу заранее сказать что вам около 25 лет +/-, так как по вашему стилю написания видно и по грамматическим ошибкам. То ИЗВИНИТЕ, какой с вас преподаватель, если вы допускаете ошибки в написании.
Так же второй вопрос. А зачем вы тогда там работали, если вас не устраивала З/П!? Идите на завод или в другое какое то предприятие/компанию и работайте, и зарабатывайте больше.
И не нужно писать то, что вы там догадываетесь. Так как это не подтверждено фактом.
А то, что набирают новых сотрудников, это не показатель того, что в компании набирают новый коллектив, а причиной может быть расширение компании или то, что преподаватели в основном женского рода и им свойственно идти в декрет/болеть и тому подобное. Так же может не нравится качество, так как многие показывают себя не сразу во всей красе. Так что не судите и не судимы будете!!!
P.S. Не имею никакого отношения к данной компании.
С Уважением, Ростислав.