Из того, что меня радует: 1. качественные продукты,которые хвалят клиенты 2. постоянно делают какие-то улучшения 3. держат свои обещания 4. сотрудники поддерживают сотрудников, нет сплетен, подсижек, все очень сплоченные 5. нет текучки вообще
Если молодой директор, не задерет нос, достигнув успеха(хотя таких предпосылок нет,но в жизни все бывает), а то, что они делают действуительно круто,думаю будет лучшим, я думаю та вертикаль команды построенная ею, будет примером для очень и очень многих.