Хотелось бы внести некоторые пояснения. 1. Компания продает не просто стоматологическое оборудование, а дентальные имплантаты и хирургические инструменты для стоматологии. 2. Кандидату было предложено пройти испытательный срок на территории Украины, и после 1-2 продажи отправиться в Лондон для дальнейшей работы. Вакансия — руководитель представительства Лондоне предполагает не просто наличие прекрасного резюме с большим опытом работы, а еще и действительные навыки в управлении людьми, продажами и организацией бизнес процессов в условиях международного предприятия. Мы тщательно подходим к отбору сотрудников и поэтому не можем позволить себе взять на работу сотрудника не удостоверившись в его профессиональных качествах как отличного переговорщика (человека умеющего не просто «продать» себя на интервью, а и совершать самостоятельные сложные продажи клиентам, с целью обучать своих подчиненных в дальнейшем). Руководитель британского офиса продаж — это человек, умеющий, в первую очередь, делать продажи на разных уровнях, поэтому тестовым заданием для управленцев в сфере продаж является 1-2 продажи на территории Украины, а лишь потом и в других странах. Это и было озвучено в момент собеседования. 3. Представительство в Лондоне существует и успешно ведет свою деятельность.
Мы заинтересованы только в качественных сотрудниках и непроверенных людей, особенно на руководящие позиции, не принимаем.