«За год зп мне не задержали ни разу — даже будучи новым струдником, получала и премии к праздникам, и безлимитную связь, и различные бонусы. Коллектив очень крутой — у нас все с моторчиком, молодые, амбициозные. Работа сложная, но эксклюзивная и интересная)) Тем кто оставил тут негативные отзывы посвящается: Прежде чем чтото требовать с компании — надо для начала ей чтото дать)))»
Очень хочется ответить челу который это написал, что на дармовой энергии «юного максималиста» и построено процветание многих крупных компаний, максималист взамен получает запись в трудовой что он «главный», «старший» или без трудовой просто правая рука или там левая нога руководства (все то что вас подымает в собственных глазах). Главное рассказать старшему, или заму или самому КУДРЯВОМУ побольше ваших идей, предложений, планов по улутшению его бизнеса, что бы он с ними переспал, применил, а вы возмите свою ЗП в пару тысяч и гордитесь, ВЫ ЦЕННЫЙ СОТРУДНИК КОМПАНИИ- ЛИДЕРА РЫНКА!!!!!!