С недавнего времени Усц Евросибэнерго переименован в ЭН+ СЕРВИС. Старое название нравилось больше, заказчики и так не очень хорошо относились, теперь вообще за обслуживающий персонал считать будут.
Но проблема не в этом.
1. Руководство организует внутренние проверки, после которых депремирует сотрудников. Лишение премии происходит даже за то, что ты документ провёл на сутки позже, а не в день, когда его разместил заказчик. Обстановка накаляется после таких проверок и люди начинают срываться друг на друга. О сплочённости коллектива не может идти и речи, когда начальство создаёт невыносимые условия работы.
2. Мы давным-давно перешли на электронный документооборот, но работу это не облегчило. По факту, очень много времени тратится на то, чтобы написать миллион писем заказчику, чтобы он подписал и отправил извещение, загрузил доверенность на подписание со стороны контрагента. С бумагой работалось гораздо проще, сейчас за отсутствие доверенности у контрагента наказывают нас. Какого хрена?!
3. Очень большие объёмы документов, а зарплата средняя по рынку. Если пару лет назад она ещё могла конкурировать с зп других компаний, то сейчас сравнялась со всеми. Нет причин держаться за работу.
4. В компании есть удалёнка, но работать из дома ты можешь только когда болеешь. Болеть на больничном здесь запрещено.
Выводы делайте сами, стоит идти сюда работать или нет.