Что могу я сказать о происходящем, оскорблять имя компании не стоит, не в нем проблема (ГК «АИС»), а в тех людях, которые являются ее учредителями и исполнительным руководством. Сейчас пришло то, к чему так сильно и стремительно шло руководство ГК «АИС», особенно на протяжении последних лет. Давно не секрет, что руководящий состав компании славен своей непорядочностью и несправедливостью – опустить сотрудника по зарплате, не выплатить премию в результате вымышленных причин, унизить подчиненного, коррупция и т.д. Происшедшее за последние дни с компанией как раз об этом сильно напомнило. Могу с сочувствием отнестись к Полякову В.Л. и Святашу Д.В., в данной ситуации именно этих лиц коснулось больше всего. Также жаль сотрудников, которых в данный момент столь неожиданно для многих, без преувеличения, просто выкинули на улицу в один день.
Василий Леонидович, Дмитрий Владимирович!, будьте впредь внимательней с кадровыми расстановками и делегированием полномочий на управление Вашим бизнесом!!! Надеюсь, все со временем снова станет на свои места. Вам давно люди намекали да и писали здесь прямым текстом, что руководящий состав компании просто сидит на своих креслах, а бизнес идет по накатанному пути и принципу, ничего за последние годы особенно в компании не поменялось, кроме, как НЕКОТОРЫЕ, обогатились! Там где деньги, там не должно быть ни кума!!!, ни свата, ни брата – это давно, вроде бы, всем известно, мы же украинцы:)!!!
В такой критической ситуации славный своими интернет публикациями «АНТИКРИЗИС МЕНЕДЖЕР» ничего нового тоже не придумал, как действовал в 2009 году, так и в 2014 году действует. Александр Григорьевич, гоните своих «телохранителей» хватит им платить такие большие зарплаты и премии, ведь не за что, кроме как за молчание, правда. Думаю, на них можно тоже неплохо сэкономить да и вам зарплату не мешало бы урезать в трудный для компании момент.
Многие со мной, думаю, согласятся, неплохая группа компания «АИС» есть в ней много позитивного, и люди, и идеи, и необычный, так сказать, дух внутри компании, но вот руководящий состав умеет все это подпортить, конечно. Стоит заметить, что все зависит от того, кто как себя зарекомендовал и показал, конечно, с хорошей стороны. Очень хочется, чтобы имя компании не умерло после таких событий и со временем все вернулось на свои места, но во главе с новым исполнительным руководством.