Здравствуйте! Уважаемые читатели, ни я первая и ни я последняя буду описывать руководство в производственной лаборатории. Ничего хорошего сказать не могу. Руководство гнилое. В составе Мясниковой (Таратынкиной) Екатерины и Гнездиловой Аллы. К сожалению, под руководством Дымовой Ольги Викторовны, которая на все закрывает глаза. Будто бы ее все это забавляет со стороны. Кратко о Мясниковой (Таратынкиной): С сотрудниками (которые старше ее по возрасту) общается высокомерным и унизительным тоном. Не раз ей были замечания по этому поводу. Правила меняются каждый день, в зависимости от ее настроения. Сегодня все по ГОСТу, а завтра по ТУ. Под себя она прогнула Гнездилову, которая приватизировала себе личное рабочее место, на котором она не работает. Рабочими инструментами «госпожи Гнездиловой» (принадлежащие ООО Мистраль, включая даже весы) пользоваться категорически нельзя!!!. Приходится работать по очереди с коллегами. Если пожаловаться Дымовой, то правды не добьешься. Мстя в ответ будет жесткая! Работать будет в наказание один сотрудник за двоих по указанию Гнездиловой. Лично я этому сопротивлялась, ссылаясь на то, что зп мы получаем одинаково и коллегу так подставлять не собираюсь. Ну это мелочи…
График Мясникова создает от балды. Всегда прыгает и озвучивается в конце месяца. Неоднократно просили график высылать хотя бы за две недели. Но увы... Опять просьбы игнорируются. Запись к врачу и личные планы летят к черту!
По документам работаем аля 5/2, а по факту 2/2. Просили официально перевести на 2/2, но ее ВЕЛИКОЕ высокомерное ВЕЛИЧЕСТВО Мясникова препятствует этому. (Дабы не платить деньги за выходной день) Другие отделы давно перешли на стабильный график официально. Думаю, трудовой инспекции есть там работенка! Баллы в чек-листы ставятся тоже по настроению. Лишают рабочих премии. И это во власти Гнездиловой и Таратынкиной-Мясниковой. В этих людях ни чести, ни достоинства. Работая под таким руководством, начинаешь чувствовать себя, как в болоте и ты тонешь в нем!
Белая ЗП
Сама компания хорошая. Работать можно. Но не с такими руководителями.