В 2024 году компания проводит реформу системы оплаты труда. Все сотрудники объявили её демотивационной: замена прогрессивного бонусирования приводит к потере доходов самых опытных преподавателей от 13% до 25%.
На мой расчет с демонстрацией потери дохода ответили: вы можете сохранить доход увеличив кол-во часов работы (!)
И это - вместо индексации оплаты труда/
Коллектив преподавателей. Взаимопомощь.
Отсутствие обратной связи со стороны преподавателей. Руководство отгородилось от преподавателей firewall в виде колл центра, который работает отписками по стандартным скриптам.