Жалоба на дискриминацию и травлю на рабочем месте, невыплату зарплаты за выходные дни. Работодатель ОАО «ВНИПИнефть», 105005, Москва г, Фридриха Энгельса ул, дом 32, строение 1; ИНН 7701007624. Работаю несколько месяцев ведущим инженером в строительном отделе. Ежедневно я подвергаюсь оскорблениям, унижениям со стороны непосредственного руководителя. Травля и принуждение к увольнению начались после того, как я нашел у главного специалиста множество ошибок в расчете. Из-за некомпетентности этого главного специалиста пришлось переделывать весь проект, ранее выпущенный. Меня принуждали подделать расчеты так, чтобы ранее принятые решения соответствовали безграмотным решениям главного специалиста. К примеру, узел консоли, который должен быть жестким (ведь это консоль), главный специалист принял шарнирным с креплением на 2 болтах, при этом на эту консоль действует нагрузка от оборудования в 10 тонн (знающие в строительстве люди поймут, что это безграмотное решение). И это только один из примеров. Фундаменты этот главный специалист вообще считать не умеет, он их принимает просто так. Когда ему показываешь расчет, он просто говорит: «Принимать надо не по расчету, а так, как я сказал. Соблюдай субординацию. Я главный специалист, а ты никто». Надо сказать, что главных специалистов только в строительном отделе около 30 человек, простых исполнителей в 2 раза меньше. Главные специалисты в строительном отделе– это чьи-то родственники, как правило без строительного образования и не соображающие в расчетах и в конструкциях вообще ничего. Из-за этого в институте текучка кадров, каждый месяц из строительного отдела увольняется 2-3 ведущих инженера и столько же принимается вновь. Вакансии на HH.ru висят постоянно. Т.к. я отказываюсь подделывать расчеты для экспертизы и рисовать всякую чушь вроде консолей на шарнирном узле, на меня организовали настоящую травлю. Вначале я думал, что это порядочный институт, т.к. подписывал огромное количество всяких документов о корпоративной этике и т.д. По факту никакой корпоративной этики здесь нет. Здесь есть руководство и их родственники. И есть рабы, которых оскорбляют, унижают. Есть также рабы, которые доносят на своих «простых» коллег, чтобы выслужиться перед «родственниками» и получить свою подачку. Работа в выходные дни здесь не оплачивается. Жаль, что я поверил и работал целый месяц без выходных, чтобы сдать объект. Зарплату получил как обычно, без единой прибавки. Оказалось, что мне за этот месяц работы без выходных убрали премиальную часть зарплаты и прибавили оплату за выходные, а в сумме получилась обычная зарплата за месяц (очень умно и хитро придумано, чтобы не оплачивать выходные). В своей травле начальник строительного отдела разошелся так, что дал один раз мне задание выполнить расчет 6-ярусной эстакады с 2 этажами кабельной галереи за 2 дня (расчет каркаса, фундаментов, 5 аварийных ситуаций прогрессирующего обрушения). А потом написал на меня донос (служебную записку) с уведомлением в письме всего руководства института, что я не справился с поставленной задачей за 2 дня. Низость, подлость, доносы, безграмотность, некомпетентность – главные качества данного проектного института. Я не уволился до сих пор только по одной причине – я не хочу увольняться в «никуда» и принципиально уволюсь только тогда, когда найду другую работу. Надеюсь, что прокуратура прочтет вышенаписанное и выполнит проверку данного проектного института и привлечет к ответственности руководство института за травлю, оскорбления, унижения достоинства неугодных работников с целью принудить к увольнению по собственному желанию.
Нет
Безграмотность главных специалистов, распространение персональных данных сотрудников, дискриминация неугодных сотрудников, невыплата зарплаты за выходные дни