О Парке-Отеле «ПОРТО МАРЕ» я узнала, когда искала работу на сайте HeadHunter. Направила свое резюме на открытую вакансию менеджер по кадровому администрированию.
Потратив последние деньги на дорогу до работы мои розовые очки разбились и как это всегда бывает стеклами во внутрь. При приеме на работу работники сразу пишут заявление на увольнение, что дает право работодателю уволить вас в любой момент, тем самым нарушая права работника. И как вы понимаете отказаться нельзя.
Я отработала два дня, за это время разобрала личные дела работников и залежи документов с февраля, приняла на работу порядка 10 человек, а на третий рабочий день, мне начальница отдела кадров сказала: «Нам не по пути, решайте у вас сегодня день увольнения или завтра?» А далее со стороны начальницы начался как говорят психологи газлайтинг – форма психологического насилия и социального паразитизма, главная задача которого — заставить человека сомневаться в адекватности своего восприятия окружающей действительности через постоянное обесценивание, обвинения и запугивания. Выглядело это примерно так. Ходите здесь по салонам красоты, да фотографируетесь везде. Мне до сих пор не понятно в чем претензия, ведь салон красоты я посещала в свободное от работы время и фотографировалась тоже в свое свободное время. Вы вообще не специалист. А как вы это определили? Исходя из своих личных убеждений. Сидишь тут, программу Контур тебе так и не установили, а тебе пох-р. Простите, но ведь работодатель обязан предоставить рабочее место работнику и все что нужно для работы, а не сам работник должен решать вопросы программного обеспечения. Как вы сказали, что ждали меня три недели, за это время можно было установить данную программу. И все что вы сказали о моих личных качествах ко мне не как не относиться, скорее характеризует вас. И да вы правы, мне с вами точно не по пути.
Райский уголок «ПАРК-ОТЕЛЬ «ПОРТО МАРЕ» внесен в черный список работодателей с 2016 года, но к сожалению, я об этом узнала по приезду домой. А что касается данной вакансии, вам скорее всего не дадут работать, руководствуясь своими личными убеждениями. На вопрос что случилось с моей предшественницей у рекрутера и начальницы отдела кадров один заученный ответ, нашла работу в другом месте, зарплата выше, но мы общаемся. Ложь конечно, поняла сразу.