Отзыв о компании Like me
В компании благоприятная, можно сказать домашняя атмосфера.
Все друг друга знают , многие на протяжении нескольких лет, это говорит о стабильности компании.
.Состав менеджеров постоянный и состоит из опытных постепенно расширяющихся единиц.
Многие вопросы решаются коллегиально, начальство прислушивается к критике, вводит корректировки, если это необходимо.
Специфика работы предполагает внутреннее сотрудничество как различных менеджеров и фотографов между собой , так и тесное взаимодействие менеджеров и клиентов , что в свою очередь приводит иногда к недопониманию и различным , конфликтам, что вполне грамотно разруливается наставниками и менеджерами уже на стадии возгораниия.Всегда учитываются интересы обеих сторон.
Собственники компании дорожат сотрудниками , постоянно поощряя их подарками за успехи, организовывая также совместные праздники и корпоративное обучение.
В целом компания заботится о своих сотрудниках, предлагая им новые и новые варианты роста и раскрывая секреты успешности профессионального фотографа.
Но как и в любой компании имеются минусы:
1)Есть очень хорошие менеджеры, с профессиональным опытом и житейским, но есть люди, которые в силу эмоциональности , возрастной незрелости , допускают определенные ошибки , котрые ведут к напряжению в коллективе, тем самым создавая определенные проблемы в реализации продаж и взаимодействия.Поэтому нужны более опытные и зрелые люди для обучения , лучше с педагогическим, психологическим образованием.
2)Хотелось бы иметь больше площадок для работы
3)Более расширить карту охвата клиентов для выездного обслуживания.
4)Проводить профессиональное обучение так сказать из первых уст из нанятых компаний.
5)Проводить больше времени не только на рабочей площадке, но также и совместных вылазках на природу, отпусках, обучениях не только в своем проф центре, но и на других обучающих платформах, что будет способствовать сплочению коллективаи его укреплению и раскрытию потенциала сотрудника
6)Периодически , или по истечение определенной задачи формировать новый пласт функционала для работника, других задач, пробования его в совсем других ракурсах, тем самым исследовав его все стороны, определяя в нем новые качества для совершения других задач.