Більш непрофесійних HR важко знайти. Але давайте розкладемо по полицях.
1. Дзвінок по телефону, Альона запитала всю необхідну інформацію, оговорили коло обов’язків, і мене запросили на співбесіду. Я попередив, що першу співбесіду провожу виключно онлайн — не маю бажання витрачати час та кошти на напівпорожні балачки. Альона погодилась, ми призначили час.
2. Сама співбесіда онлайн. Альона почала співбесіду з тих самих питань, що й по телефону, на співбесіді була сама, хоча логічно було б запросити безпосереднього майбутнього керівника, щоб проговорити професійні питання. А дальше почався лютий треш — Альона не розглядала резюме далі назв попередніх місць роботи та й то в частині назв компаній та посад.
А перегорнути сторінку і почитати про досвід роботи за останні 10 років — це не про неї. Як людину, яка працювала 11 років тендерних закупівель в великій нафтовидобувній компанії, маю досвід закупівель, перемовин, співбесід, мене ображає непрофесіоналізм HR, які нівелююь твій рівень, твої знання, здобутки своїм примітивізмом та тупими питаннями.
Співбесіду закінчив, пояснивши. що мене особисто ображають такі хрюши. Не рекомендую витрачати свій час на таких довбнів.