Очень много плохого отношения, работать приходится за нескольких людей, бестолковое руководство, вечно всё забывающие логисты, бесконечная смена тальманов, красивая обертка-начинка со вкусом какашки.
-карта топливная на ННК на 20 литров, но с объёмом работы зимой этого объёма даже на пол дня работы не хватает, летом достаточно
-ДМС за счёт фирмы пока всё не вылечите (без лимита)
-у вас будет куча шапок, шарфиков и футболочек с логотипами Нерей
-ухоженный генеральный директор (гниющая с головы рыба)
-премия за выработку(которую забывают заплатить)
-с зп часть денег идёт на бесконечное обслуживание машины и топливо зимой
-кстати это первая мне известная работа, где на детей до 3-х лет не дают новогодних подарков. Будто дети до трёх лет не люди, а ? Которым не нужны подарки. Зато вам подарят сотую ненужную шапку для очаровательной фотки нерея на сайте.
-вас не будут ценить, на вас будут пахать, и чем больше вы поддаётесь на провокации взять дополнительную работу для выработки и премии-тем больше на вас будут ездить. Ещё и премию не выплатят?
-ботексный неадекватный генеральный будет сверкать на всех собраниях винирами дорогими и обещать вам повысить зп ещё на 5 тысяч, а вы их не увидите ни через год, ни через два тем более, но вот объем работы значительно увеличится. С каждым годом Забуга выглядит всё более шикарнее, а вы всё скрюченнее, потому что если в начале работы нанимали оклейщиков и Тальманы только считали и грузили, то через год эта ответственность перелезла на плечи тальманов. Через ещё пол года порой и грузчиков не нанимали, ещё и грузить самим в фуры приходилось огромные мешки. Зп всё та же, а Забуга всё красивее, а вы всё больше загибаетесь в бараний рог.
-Через год-два могут шантажом вынудить написать по собственному, под страхом увольнения по статье. И зп отработанную не выплатят. Только если вы начнете угрожать прокуратурой-вам в ответ прилетит угроза об увольнении по статье, но все таки выплатят отработанное только окладом. Из зп 70 оклад 25 с копейками.
-договор составляется на год, угадайте почему не бессрочный?) правильно, потому что так легче уволить, когда год к концу подходит.
- Трудовой договор не соответствует действительности: написано работа в офисе с 9 до 6. А по факту надо приехать в офис, если работа есть-Тельман едет в порт, если работы нет-едет домой. Никто в офисе сидеть не будет. Уволить могут легко и просто, походу система отработанная годами у них: по ТД вы должны быть в офисе с 9 до 18. Вам сообщают, что вас сокращают/увольняют и в этот день отправляют домой, говорят прийти послезавтра на написание заявления. Вы приходите послезавтра после обеда, как назначили: в этот момент у вас уже три зафиксированных прогула. В этот момент вы либо пишите по собственному, либо вас по статье за прогулы уволят??♀️
-Тальмону прилетает заявка в порту и логисты говорят, что записали на 9 утра погрузку. Приезжаешь в 9, а в порт вообще никто не звонил и ни о чем не договаривался. Такие ситуации, в которых логисты нерея прошляпываются-случаются через день, а решать эту проблему кто будет? Конечно тальман. Тальман в нерее-это ломовая лошадь, которая подрабатывает бесплатно ещё и логистом, и таксистом (часто приходилось доставлять личные вещи из офиса в прохладное и другие отдаленные уголки с знакомым генерального), и грузчиком, и оклейщиком.
-Генеральный Забуга так блюдёт свой имидж и фирмы, офис белоснежный, в нём Тельманам надо ходить в костюмах, ухоженными и в сменной обуви. Но Тальман-портовый работник, ходит по грязным холодильникам и складам, переодеваться в машине-откровенно бред, а в офисе негде. Не продумано ничего, никаких условий для нормальной работы, свинское отношение, а в конце сокращение .
И все бы эти минусы компенсировались более менее с зп в 100 тыс, как в других фирмах нормальных с объёмом работы меньше в три раза. Но нет, за 70 тыс изволь работать как за 100.