Безграмотные сотрудники кадров. После всех собеседований, и утверждений просят документы на проверку СБ а именно: Паспорт (лицевая, регистрация).
- СНИЛС.ИНН.Трудовая книжка.
- Свидетельство о заключении брака (если есть).
- Свидетельство о рождении детей ( если есть).
Я спрашиваю, вы мне делаете предложение о работе или для проверки? получаю ответ: проверка. Объясняю кадрам, мол для проверки достаточно паспорта, а те док-ты которые вы просите, согласно ст. 65 ТК РФ работник приносит при трудоустройстве с написанием заявления на прием, но никак иначе!! разводят лохов на распространение док-в и использование док-в на их усмотрение. более того заключают договор без оформления трудовой, а если захотят продлить договор. то тогда и в штат возьмут. в общем кому интересна работа на 3 месяца идите! кто дорожит своей репутацией, делайте свои выводы.
Может кого то и устроит работа на 3 месяца компания заключает срочный трудовой договор, далее на 6 месяцев.
по отзывам коллег отработавших 1.5 года в организации много чудной отчетности дублирующей друг друга и отнимающей много времени.