Бойярд (Минск)
Работать в компании невозможно из-за одного человека, главного бухгалтера Натальи Романовны. Этот человек с кучей проблем в своей голове, постоянно в негативе, занимается сбором сплетен и обсуждением личных жизней сотрудников, унижением сотрудников и устраиванием внутренних перепалок.
Хотя компания позиционирует себя как международная, но внутри все на уровне колхоза. Особенно если попасть в офис во время очередного скандала, (кстати скандала могут быть: не так ответили в банке –скандал, не довезли документ- скандал, не поднял трубку на ее звонок- ты проклят, причем эти проклятия летят на весь офис, не верно составлен документ –скандал, играет радио – скандал, идет обсуждение рабочего процесса не ее отдела – скандал, ей все и всегда мешают работать, в соре может себе позволить «я тебе сейчас вмажу»-ну что сказать международный уровень), когда этот самый персонаж орет можно подумать, что ты попал в псих. лечебницу и это без преувеличений, так как стоит ор как будто случилось что-то не вероятное, а это всего лишь не подается отчет или не обновился клиент- банк. В компании не здоровая обстановка, психологически очень тяжело находиться в офисе.
И еще немного слов уделю этой славной госпоже, она очень много болтает постоянно рассказывает истории из своей жизни или жизни ее мамы, сестры, подруги, тети, Саши, Алеси, Оли и Валентины. Просто кладь тысячных историй из чужих жизней, которые вам придется слушать, а как только вы обозначите, что вам не интересны чужие жизни, то вы из хорошего собеседника превращаетесь в очень плохого сотрудника, который отдалился от нее, который плохо работает, допускает ошибки и вообще не человек. Особое внимание хочется уделить историям там как убивали ее подруг, и как через границу она нелегально переезжала, как она работала танцовщицей, как из машины она тормозила ногами, как по машинам стреляли, с лёгкостью обсуждает пикантные темы на весь офис, как проходить ее прием у гинеколога подробностях, как пахнет сперма Саши, и когда у нее критические дни (ставилось в известность ежемесячно) в независимости хотят это слушать мужская половина офиса или нет. Вы подумаете это какой-то бред и преувеличено, то я вас уверяю, что нет это реальность этой компании.
Когда приезжает собственник компании она прилежная ученица, разговор в полголаса, вежливая всем улыбается, нет негатива, нет историй и в компании все хорошо, но как только дверь закрывается, маска снимается и мы опять плюемся желчью.
Руководитель хороший специалист по продажам, но не более…. он молодой парень, директор без опыта и управленческих навыкав. Если в коллективе есть конфликт, он его не замечает, в надежде что он сам исчезнет. Рабочие процессы неорганизованные, сотрудникам самим приходиться самоорганизоваться и придумать как это будет работать. Часть сор, недопониманий между сотрудниками и происходит так как люди не понимают кто что должен делать и где его зона ответственности. Очень много слов и обещаний выходит из его рта, но мало что делается в действительности. По ЗП система мотивации не прозрачна, часть сотрудников не понимают из чего считается их ЗП. У руководителя свои показатели у сотрудника свои, хотя отчет одни, возможно это погрешность).