Работаю в компании чуть больше 6 лет. За это время успел потрудиться в нескольких подразделениях - от продаж до продуктового подразделения. Считаю, что в нише компаний - разработчиков фронтального ПО для банков - данная компания является отличным выбором для работы.
1. Коллектив профессионалов. Ключевой костяк сотрудников (как руководителей, так и исполнителей) давно работает в данной сфере и обладает большим опытом. У них есть, чему учиться; лично мне работа вместе с ними позволила достаточно сильно вырасти в профессиональном плане.
2. Ориентированность руководства компании на результат. Люди, стоящие у руля, нацелены на решение бизнес-задач, а не на формальные вопросы, личностные взаимоотношения и другие факторы. В итоге если ты показываешь результат - он будет отмечен ростом (как в плане уровня выполняемых задач, так и в плане компенсации и позиции).
3. Выполнение взятых на себя обязательств. Компания работает строго в соответствии со всеми формальными требованиями (ТК и пр.) - и всегда выполняет те обязательства, которые приняла на себя. За 6 лет ни разу не столкнулся с тем, чтобы что-то было обещано и потом отыграно назад.
1. Расположение офиса. Хотя офис расположен на отдельной территории (отдельное здание со двором и парковкой), сама эта территория расположена, по сути, в промзоне. То есть инфраструктуры, привычной для офисов в центре - кофеен, магазинов и пр. - поблизости практически нет.
2. Большой размер компании иногда порождает бюрократию. Поскольку в компании работает около 600 человек, иногда процессы могут зависать - например, какой-то рабочий вопрос пересылается от человека к человеку без его решения. Эта проблема осознается, с ней постоянно борются на уровне руководителей - но победить ее на 100% пока не удается.