Как бывший сотрудник счастья могу сказать
Если у вас не стальные нервы, сильный характер и крепкий внутренний стержень, чтоб отстоять свою честь и достоинство, то выберете другой путь.
График тут далеко не 2/2, да даже далеко не 2 выходных подряд.
Текучка кадров жуткая. Ни кто не хочет из руководство посмотреть статистику уволенных людей ? И подумать в чем же дело, что за последний год уводились десятки сотрудников! Думаю по прошлым комментариям, ответ на вопрос «почему такая текучка» исчерпан. Руководитель-самодур.
Вопросы к нынешний работничкам «как вы ее терпите?» «почему не поднимете бунт?» ведь у вас есть кучу сообщений где она грубит, хамит, унижает.
Пошли на аттестацию, взяли записали на диктофон и Игорь в ЛС. Пригласить Игоря на аттестацию.
Думаю лучше держать старый опытный персонал, чем обучать новых, тратить деньги на МК и деньги на пропуска. Ведь эта лишние траты.
Игорь очень дорожит компанией и думаю читать плохие отзывы и видеть как рушиться его компания из-за того что нет контроля свыше.