В поисках работы нашла вакансию администратора в LaserPRO. Пришёл отклик, далее было собеседование: общение с в Вотс Апе с НR по имени Асель, затем созвон в Zoom, меня спросили об опыте работы, рассказали про вакансию и обязанности. Сказали ждать обратную связь. Благо, ждать пришлось недолго, обратная связь поступила уже через пару часов, о том, что передают мои данные на сл.этап -обучение. «Ура, значит моя кандидатура им подходит и обучение вот-вот начнётся» - подумала я. Но нет, как оказалось, рано радоваться.
И дальше начинается самое интересное. Со мной связалась другая девушка по обучению. Вначале она спросила, удобно ли мне сейчас говорить по тел, что бы обсудить с ней все этапы. Я ответила нет, т.к. ехала в метро и предложила созвониться чуть позже. Обговорили другое время для созвона, оно подошло и -тишина. Я пишу: «Звонка от вас так и не поступало, могу набрать сама?» на что последовал ответ: «Извините, я ждала звонка от вас. Сейчас через 5-10 минут наберу вам, клиенты в студии» Через 5-10 минут снова тишина, я решила набрать сама… 1, 2 и 3 раз… Бесполезно, трубку так никто и не взял, полный игнор. Написала главному HR, с кем общалась ранее. И тоже в ответ тишина! Так продолжалось пару дней, после чего мое терпение иссякло. Ну если не подходит вам данный кандидат- скажите прямо, зачем тратить время впустую. Очень неприятная ситуация, либо в компании работают непрофессиональные HR-специалисты, либо они не очень то нуждаются в подборе новых сотрудников на должность. Не советую ?
Может и есть, но я их не увидела
Непрофессиональные и некомпетентные сотрудника HR отдела.