Проходила стажировку на вакансию Руководителя отдела персонала. В компании предусмотрены гостевые дни. Как мне сказали, 2 дня по 3-4 часа для знакомства друг с другом и выполнения тестовых заданий на профпригодность, так сказать. По факту я провела в гостях почти 3 полных дня и мне предложили приехать на 4 день, чтобы побеседовать с директором. А за 30 минут до встречи, ее отменили, предложив поработать у них за бесплатно еще. Я ошалела от такой наглости. Чтобы было понятно - в тестовые задания входили задания не только на выявление моих профессиональных и личных качеств, но и конкретные действия, которые обычно выполняют люди за деньги, например, в дар компании от меня достался чек-лист с косяками по оформлению их кадровой документации, пошаговый план организации воинского учета в компании, мониторинг папок штатного сотрудника, разбор откликов на hh, собеседования с кандидатами (при этом я кандидатов еще сама же и нашла - обзвонила с личного телефона более 20 человек, назначила 5 собеседований, специально приехала, чтобы их провести, но 3 кандидата отменили свой визит (специалисты из мира hr знают, что 100% конверсии не бывает и всегда кто-то сливается раньше).
Милые люди, с кем мне приходилось общаться - офис-менеджер, глав.бух, руководитель отдела обучения. Чудные женщины. Только благодаря им хочется верить, что мне просто не повезло с тем, что мои гостевые дни прошли таким образом, как они прошли и, на самом деле, компания не злоупотребляет бесплатной рабочей силой.
Чистый, приятный офис. Наличие понятных инструкций и регламентов по организации рабочего процесса в компании - этого многим компаниям не хватает. Круто, что здесь они есть.
Сложилось ощущение, что Промстройгаз так и выезжает частично на гостевых днях, чтобы не платить денег людям за работу
Никаких извинений даже не принесли за такую организацию процесса.
Мне искренне жаль потраченного на них времени, так как у меня ушло на эту компанию более 3 недель с момента первого собеседования до даты, когда они попросили меня поснабжать их еще кандидатами без оплаты и я отказалась, так как даты собеседований со мной и моих гостевых дней компания несколько раз переносила. Все это время я была без работы и моего решения ждали 2 других работодателя.