Роберт Саттон, преподаватель Стэнфорда, написал книгу «Не работайте с мудаками. И что делать, если они вокруг вас». Он назвал таких руководителей теми, кеми они и являются, без ненужной политкорректности. Хотите познакомиться с такими - обязательно поработайте в маркетинге червоного маркета. Ольга (замдиректора по маркетингу и коммерции) и Ульяна (руководитель департамента маркетинга) обязательно расскажут вам, что вы не хотите работать, что вы не сделали то, что надо было сделать (только не понятно, почему они не сказали раньше, что именно и когда надо было делать), при этом если вы что-то захотите сделать так, как считаете нужным (лучше, быстрее, эффективнее) - вас спросят как вы смели сделать это без согласования с ними, а если попробуете что-то такое согласовать - узнаете, что ваша идея тупая, макет отвратительный, эффективность ниже плинтуса и только они знают, как надо. Все, кто приходил со своим мнением - ушли, в коллективе процветает унижение сотрудников, лишение инициативности, им постоянно напоминают, что дверь открыта и что компания (очевидно имея в виду себя любимых) так много для них делает. Ульяна - вообще психически неуравновешенный человек с трясущимися руками, по поводу и без начинает кричать и хамить, а Ольга - отличный прообраз Долорес Амбридж из Гарри Поттера, которая делала гадости с неизменной мерзкой улыбочкой. Ну и стоит добавить, что трудоустройство - неофициальное, зарплата - из рук указанных особ, но не вся - уже простили отпускные и некоторые обещанные надбавки, в войну платят 25%, но судя по тенденции могут не заплатить вообще: помимо нарушения обещаний компания на грани смерти, у нее банально нет денег ))
Есть хорошие люди, жаль их
Менеджмент, неофициальное трудоустройство, хамство некоторых руководителей не только по отношению к подчинённым но и к своим коллегам, компания на грани смерти, не выплачиваются заработанные средства