Пишу о Алекс фитнес в Сызрани : слишком высокий чсв там у несмышленой Юли, запросы с будущих сотрудников выше, чем имеющиеся у самой знания, умения, навыки. Ноль чувства такта, ноль заинтересованности в кандидатах даже на уровне человеческом, как оговорилась в разговоре это вам нужна работа, а не нам работники. Крайняя прочитанная книга по продажам Сорок способов продажи карандаша , потому вместо адекватного общения и продажи соискателю вакансии, сразу приступила в проверке знаний по этой книге. То что человек может быть занят сейчас или ему не удобно говорить, это не имеет значения, ведь великий бог продаж Юля как оракул видит уже в тебе отсутствие навыков на определенные должности, и не тратит на челядь свое дорогое время, интересно было бы взглянуть на её резюме и стаж, и пообщаться с предыдущими руководителями. Вышестоящему руководству желаю удачи с набором сотрудников в Сызрани, добро пожаловать в ад, сложно представить худшего руководителя отдела продаж, чем процессная истеричка Юля, не заинтересованная в том чтобы отобрать лучших претендентов и показать свой уровень и человечность, просто звонилка с Чсв до небес, соответственно и команда будет такая же ей набрала, а значит шансов у вас в городе в такой конкуренции 0, ибо тут работают с людьми и для людей, а не за пафос и пустые понты.
Пишу о Алекс фитнес в Сызрани : слишком высокий чсв там у несмышленой Юли, запросы с будущих сотрудников выше, чем имеющиеся у самой знания, умения, навыки. Ноль чувства такта, ноль заинтересованности в кандидатах даже на уровне человеческом, как оговорилась в разговоре это вам нужна работа, а не нам работники. Крайняя прочитанная книга по продажам Сорок способов продажи карандаша , потому вместо адекватного общения и продажи соискателю вакансии, сразу приступила в проверке знаний по этой книге. То что человек может быть занят сейчас или ему не удобно говорить, это не имеет значения, ведь великий бог продаж Юля как оракул видит уже в тебе отсутствие навыков на определенные должности, и не тратит на челядь свое дорогое время, интересно было бы взглянуть на её резюме и стаж, и пообщаться с предыдущими руководителями. Вышестоящему руководству желаю удачи с набором сотрудников в Сызрани, добро пожаловать в ад, сложно представить худшего руководителя отдела продаж, чем процессная истеричка Юля, не заинтересованная в том чтобы отобрать лучших претендентов и показать свой уровень и человечность, просто звонилка с Чсв до небес, соответственно и команда будет такая же ей набрала, а значит шансов у вас в городе в такой конкуренции 0, ибо тут работают с людьми и для людей, а не за пафос и пустые понты.