По договору стоит оклад , ставка, которую они обязаны оплатить за отработанное кол-во часов. По факту считаю вообще из выдуманного ими желания. Заработать трудно, получить люлей от начальства всегда пожалуйста. Первый месяц постараешься, вроде обещаны проценты от продаж, а зп получишь и понятно все становится. Спрашивая директора о методе начисления зарплаты, в ответ: Кто начинает задавать такие вопросы - обычно после пишет заявление по собственному Вот и думайте, надо оно вам или нет. Отвратительная компания, отвратительное отношение к сотрудникам, один обман.
их нет
огромное неописуемое кол-во