IT компания «СП-Строй» - отзывы клиентов и сотрудников о работе

СП-Строй Логотип(logo)

Рейтинг: 1.7 из 5

  • Другие названия:

    Спутник Лабс, Компания СП-Строй, Техносерв Консалтинг

  • Категория:

    Услуги -> IT компании

  • Телефон:

    +7 (495) 617-14-06

  • Email:

    [email protected]

  • Официальный сайт:

  • Просмотров:

    10327

* все данные о компании взяты с открытых источников, не защищены авторским правом и могут быть неточными

Вы представитель компании?

Отзывы о СП-Строй

«СП-Строй», также известная как «Лаборатория Спутника» и «Техносерв Консалтинг», — ИТ-компания, получившая негативные отзывы как от клиентов, так и от сотрудников. Жалобы включают нечеткие должностные инструкции, непрофессиональных интервьюеров, бюрократические процессы, неудобные рабочие места, низкие командировочные, задержки заработной платы и невыгодную для сотрудников систему бонусов. Компанию также обвинили в жестоком обращении с беременными женщинами и угрозах уволить сотрудников, отказывающихся выполнять их требования. В целом, отзывы показывают, что «СП-Строй», возможно, не является желательным работодателем или поставщиком услуг.

Что такое СП-Строй?

Наша компания на протяжении шести лет успешно трудится на строительном рынке Москвы. Компания «СП-Строй» специализируется на малоэтажном строительстве, в основном мы возводим загородные дома и коттеджи.

Кроме строительства мы занимаемся ремонтными работами жилых помещений и офисов. Строительные материалы поступают к нам от наших давних и проверенных партнеров, которые предоставляют нам скидку на приобретение, из-за чего цены на наши услуги существенно ниже, чем у наших конкурентов.

За время работы компании мы смогли собрать дружный и творческий коллектив. Он состоит из высококвалифицированных профессионалов, которые ежегодно повышают уровень своих знаний на семинарах, курсах, а также обмениваются опытом с коллегами из других компаний. В штате сотрудников есть дизайнеры и строительные бригады, вас всегда выслушают и помогут выбрать лучший проект или предложат альтернативу тому, что не получилось.

Компания «СП-Строй» готова выполнить работы любой сложности от самого начала проекта до возведения дома и проведения в нем отделочных работ. Все работы будут сданы в соответствии с договором во время. Уже на следующий день вы сможете заезжать в свой дом. Вам не придется согласовывать с властями разрешительные документу на подведение коммуникаций, все это сделаю наши специалисты.

И вы понимаете, что со всеми проблемами самостоятельно не справиться, поэтому вы решили нанять профессионалов?
Отлично! Компания «СП-Строй» готова выполнить заказ любой сложности! Одна из народных мудростей гласит: «Настоящий мужчина должен – посадить дерево, построить дом и вырастить сына». Если на сына и на дерево у современных мужчин времени хватает, то с домом обстоят дела намного сложней. Построить дом – это целая наука, которой в совершенстве владеют профессионалы.

Ремонт для занятый людей, также дело хлопотное и сложно решаемое. Но мы утверждаем, что ремонт квартиры или офиса не трагедия, которая может длиться до бесконечности, а самый что, ни на есть интереснейший процесс. И это не удивительно, в руках профессионалов работа спорится. Создать комфорт и уют в доме – наша главная задача.

Если вы решили просто сменить обои, покрасить и побелить потолки, то с этой задачей наши специалисты справятся в течении дня. Но если вы задумали в своем доме кардинальные перемены, то вам обязательно нужна помощь людей, которые с этим работают постоянно и могут сделать из вашей квартиры настоящее произведения искусства. Мы не ограничиваемся проведением отдельных работ, мы стараемся выполнять их комплексно, начиная с проекта дизайна, заканчивая полной сдачи отремонтированного помещения «под ключ».

Для более продуктивного и быстрого исполнения Вашего заказа, мы ввели в работу специализированную систему, которая показала себя как удобная и эффективная для наших клиентов.
В систему вошли несколько пунктов:

1. Проект. Выполняется профессиональным дизайнером. Он готов выслушать ваши пожелания и приступить к работе. На выбор вам предложат несколько вариантов. И уже по одобренному проекту начнутся строительные или отделочные работы. 2. Стройматериалы. Приобретаются в соответствии с выбором заказчика, так как мы постоянно работаем в этой сфере, наши специалисты могут рекомендовать вам необходимые строительные и отделочные материалы, которые качественны и цена соответствует качеству строительной продукции. 3. Комплектация объектов. Для того, чтобы установить батареи, двери, окна, напольные покрытия, потолки, и многое другое, нам не нужно бегать и искать поставщиков. Мы уже на протяжении нескольких лет работаем с постоянными партнерами, которые поставляют на наши объекты свою продукцию. Все необходимые каталоги есть в нашем офисе, поэтому вы, не теряя времени, сможете выбрать все, что вам нужно. Мы в свою очередь Вам можем гарантировать , что вся продукция наших партнеров сертифицирована и соответствует всем стандартам. 4. Смета. С самого начала составления договора, ваш проект будет сопровождает менеджер специалист, который будет отслеживать хот строительных и отделочных работ. Он будет контролировать весь процесс с начала и до конца. Также он составляет смету. В ее составлении может принимать участие и заказчик, также он может отслеживать весь процесс строительства. 5. Страхование. Каждому клиенту мы предлагаем оформить страховку, чтобы новый ремонт не коим образом не пострадал от катаклизмов природы, некачественной работы и много другого. При любых форс-мажорах указанных в страховом договоре, вы можете претендовать на возмещение вам вреда. Заключает договор о страховании наш постоянный партнер.

Негативные и отрицательные мнения и жалобы на компанию:

Добавить отзыв/ Написать жалобу
Отрицательные стороны
Честно говоря даже не понял чем компания занимается, Собеседование проводил один начальник отдела (по всей видимости недавно назначенный, больше похож на зад-а)в стиле отье-ь от меня
В целом после 5м общения, захотелось уйти, неприятно общаться а работать в одном отделе те более...
Положительные стороны
Вежливые HR
...
Отрицательные стороны
откровенно тупые эйчарки - одна не смогла по распечатке адекватно презентовать компанию. вторая, видимо в хорошем расположении духа, шутила по любому поводу в основном невпопад. впечатление от собеседования как будто его провели просто до кучи. работников видимо и так много. видел рабочие места и места на них немного....
Положительные стороны
офис недалеко от метро если вам это актуально...
Отрицательные стороны
При всей своей лояльности, бюрократии довольно много. Для найма нового сотрудника нужна куча бумаг. Для перевода/повышения/увеличения лимита на моб связь-везде нужны заявления, подписанные начальниками, руководителями и т.д.
Рабочие места не очень удобные. Офис большой, но людей еще больше-столы небольшие, плотность довольно высокая, open-space, со всеми сопутствующими шумами и т.д....
Положительные стороны
Белая зп. 30%премия+70% оклад. Зарплата на уровне рынка. Может даже чуть выше. Соц пакет. Корпоративная связь. Офис рядом с метро.
По поводу внутренней обстановки-очень сильно зависит от отдела. В практике Oracle скопление адекватных доброжелательных людей. Есть все возможности для роста. Аттестации каждые пол-года. По их результатам либо повышение зп,...
Отрицательные стороны
Начальство редкие засранцы... Руководители проектов даже намека на компетентность не подают, уровень младших консультантов с натяжкой... Командировочные 700 руб/д., даже шарашки больше платят... ЗП состоит из, так называемого, основного оклада и премиальной части. Соответственно сверхурочные рассчитываются по формуле [осн. оклад]Х2, что получается всего 130% от фактической ставки, ни о какой...
Положительные стороны
близко к метро...
Отрицательные стороны
Руководитель договорного отдела, возраст не более 27-28 лет, (имя к сожалению не запомнила) вела себя на собеседовании крайне неприятно, задавала вопросы таким образом, чтобы заранее унизить соискателя, показать свое приемущество, статус, смеялась над каждым ответом. На мой вопрос "что же именно вызвало подубную реакцию и что же так рассмешило?" не...
Положительные стороны
Отдел кадров очень старается закрыть вакансию, девочки доброжелательные и толковые....
Отрицательные стороны
ЗП частично состоит из так называемой премиальной части. То есть, когда Вы перерабатываете, Вам платят из расчета фиксированной части, а не полной ЗП. ЗП задерживают, даже не считая нужным предупредить. Бонусную систему сделали такой, что бонусы стали просто смешными, да и те выплачивают в лучшем случае через полгода.
Отношение к...
Положительные стороны
Не указаны...

Положительные и нейтральные мнения:

Добавить отзыв
Пока положительных отзывов нет
Реклама
Удалить отзыв на этом сайте и других отзовиках Отправить заявку
Популярные статьи
Основные признаки того, что вы плохой работник
Основные признаки того, что вы плохой работник

Эти признаки являются сигналом, что вас могут уволить за профнепригодность. Внимательно ознакомьтесь с ними, чтобы избежать потери работы. 1. Постоянные опоздания Беспокоится нужно в том случае, если опаздываете на работу

Что делать, если сильно накосячил на работе
Что делать, если сильно накосячил на работе

Как правильно себя вести, если вы допустили в своей работе серьёзную ошибку, которая может привести к плачевным последствиям. Если на работе случилась катастрофа и, что самое ужасное, виноваты в ней

Как устроиться на работу после долгого перерыва
Как устроиться на работу после долгого перерыва

Претенденты на должность в штате с длительным перерывом в работе часто отсеиваются именно на этапе отправки резюме. Чтобы улучшить свои шансы на успешную карьеру, необходимо начать именно с правильного составления

Что делать после того, как потеряли работу
Что делать после того, как потеряли работу

Большинство из тех, кто потерял работу, делают шаблонные вещи в надежде на результат. Но просто обновить резюме и ожидать отклика на вакансию не всегда достаточно. Мы подготовили план действий на

Новые IT(ИТ) компании
  1. Acropolium

    Чернигов, Украина

  2. Armar Solutions

    Одесса, Украина

  3. Доска объявлений aPet.by

    Минск, Беларусь

  4. ООО МЕРИТОКРАТ

    Москва, Россия

  5. Компания ЭЛЕМЕНТ

    Екатеринбург, Россия

  6. Студия Павла Сайка

    Санкт-Петербург, Россия

  7. Смарт рейтинг

    Санкт-Петербург, Россия

  8. CNS Loyalty

    Одинцово, Россия

  9. Doctor Max

    Москва, Россия

  10. ТАРГЕТ ГРУПП

    Йошкар-Ола, Россия

IT(ИТ) компании по городам
  1. Москва (Россия)

    1183 IT(ИТ) компаний

  2. Киев (Украина)

    499 IT(ИТ) компаний

  3. Санкт-Петербург (Россия)

    109 IT(ИТ) компаний

  4. Харьков (Украина)

    64 IT(ИТ) компаний

  5. Днепр (Днепропетровск) (Украина)

    41 IT(ИТ) компаний

  6. Одесса (Украина)

    34 IT(ИТ) компаний

  7. нет данных (Украина)

    32 IT(ИТ) компаний

  8. Минск (Беларусь)

    30 IT(ИТ) компаний

  9. Львов (Украина)

    28 IT(ИТ) компаний

  10. Екатеринбург (Россия)

    26 IT(ИТ) компаний

Новые отзывы
  • Отзыв: Кидают на последнюю зарплату.

  • Отзыв: Основное направление это отмывание денег с онлайн казино, вся работа заключается в поиске индийских дропов которые будут принимать деньги на свои счета и обменивать их в криптовалюту. Развития никакого, а

  • Отзыв: Недобросовестный гендир, обманывает работников и клиентов.

    Минусы: Недобросовестный гендир, обманывает работников и клиентов.

    Плюсы: Нет

  • Отзыв: Банальная помойка. Работать с людьми не умеют от слова совсем. Офис грязный, хуже общаги, такие же и коллеги. Не тратьте время и нервы, не стоит того эта шарага.

    Минусы: Банальная помойка. Работать с людьми не умеют от слова совсем. Офис грязный, хуже общаги, такие же и коллеги. Не тратьте время и нервы, не стоит того эта шарага.

    Плюсы: Нет

  • Отзыв: КИДАЛИ!!!!НЕ ПЛАТЯТЬ ЗАРПЛАТУ!!!!Обіцяють ринкову зарплату, але повірте, НІХТО НІЧОГО ВАМ НЕ ЗАПЛАТИТЬ!Не витрачайте на них свій час. Розповідають казки про бухгалтерію, затримку оплати клієнтів. Спочатку домовляються, що оплата після відпрацьованого

    Минусы: Не платят зарплатню.Повний хаос.

    Плюсы: Немає

  • Отзыв: В компании работают неадекватные HR. Одна из них - Ольга Лихолетова. Ей не понравилось моя мотивация (кто бы знал, что она под этим понимает) на основании чего мне отказали в трудоустройстве,

    Минусы: В компании работают неадекватные HR. Одна из них - Ольга Лихолетова. Ей не понравилось моя мотивация (кто бы знал, что она под этим понимает) на основании чего мне отказали в трудоустройстве,

    Плюсы: нет