1 153 924 компаний
1 234 056 отзывов
1 948 руководителей
2 163 сотрудников
«Ворк Инфо» - Сайт отзывов клиентов и сотрудников о работодателях, компаниях, работниках. Черные и белые списки
Вас обманул работодатель и вы хотите добавить о нем негативный отзыв? Вам понравилось качество работы какой-то компании и вы хотите добавить положительный отзыв и поблагодарить ее сотрудников? Вы уволили плохого сотрудника и хотите предупредить его будущих работодателей?
Банкрот Консалт (Федеральный центр банкротства граждан) - расследование обмана клиентов
ЮСТ-групп (UST group): аферисты под прикрытием. Отзывы о ustgroup.com.ua
Спамеры Visotsky Consulting (Высоцкий Консалтинг)
Киевская школа английского UNILAND Language School: современное рабство в столице
Компании, которые безуспешно с нами судились
ЕВРОИНВЕСТ ДЕВЕЛОПМЕНТ, г.Санкт-Петербург
Россия, Санкт-Петербург, наб. Мытинская, д.13, стр.А, офис 89
2017
+7(812)405-95-09+7(812)336-26-86+7(812)405-96-09
18437
* все данные о компании взяты с открытых источников, не защищены авторским правом и могут быть неточными
Вы представитель компании?Евроинвест Девелопмент, девелопер из Санкт-Петербурга, получил негативные отзывы как от акционеров, так и от сотрудников. Компанию обвиняют в гнилой атмосфере и плохом обращении с сотрудниками. Руководитель отдела продаж описывается как уличный барыга, считающий сотрудников обслуживающим персоналом, рабами и скотиной. Директора по продажам обвиняют в том, что он считает покупателей ипотечными попрошайками, которым следует жить в канаве и им запрещено рожать детей. Критикуется и качество строительства: все скреплено скотчем. Сообщается, что парковка и инфраструктура также отсутствуют.
Количество регионов присутствия: 1
Количество юр.лиц: 1
Количество жилых комплексов: 1
Мы уже писали статью про негативные комментарии и как с ними работать. Перечисляли типы отзывов, учились отличать настоящие от фейковых, структурировали правила работы с негативом. Но, кажется, эта тема никогда
Существует масса вариантов, как поощрять и мотивировать сотрудников и не выделять дополнительные средства. Вы можете предложить более свободный график, частичную удаленную работу, выражать признательность от имени начальства и использоваться множество
В этой статье, составленной специально сайтом Ворк-инфо, рассмотрим ситуацию, когда руководство вынуждает обмануть клиента, игнорировать производственный брак, давать взятку или иным образом нарушать закон. Ликвидируйте возможное недопонимание Если вы столкнулись
Forbes составил перечень вопросов, которым обычно пользуются менеджеры по подбору персонала. Ответьте на них заранее, чтобы быть во всеоружии. Ознакомительные вопросы Как правило, любое собеседование начинается именно с них. Расскажите
Черкассы, Украина
Черкассы, Украина
Санкт-Петербург, Россия
Пермь, Россия
Новый Уренгой, Россия
Москва, Россия
Москва, Россия
Москва, Россия
Москва, Россия
Москва, Россия
561 компаний
279 компаний
257 компаний
203 компаний
164 компаний
103 компаний
96 компаний
90 компаний
87 компаний
85 компаний
Отзыв: Армянская этническая ОПГ, которая маскируется под порядочную строительную компанию. Основатель - понаех от войны в Карабахе. Со своей диаспорой с 90-ых годов заняты тем, что отжимают самые лакомые участки земли по
Отзыв: Армянская этническая ОПГ, которая маскируется под порядочную строительную компанию. Основатель - понаехавший от войны в Карабахе абрек. Со своей пакостной диаспорой с 90-ых годов заняты тем, что отжимают самые лакомые участки
Отзыв: Компания построена по схеме «не обманешь, не проживёшь», причем это правило работает вовсе стороны – топ менеджмент обманывает руководителей, руководители обманывают топ-менеджмент, руководство и топ-менеджмент обманывает подрядчиков, подрядчики обманываюткомпанию, компания
Минусы: В этой помойке ужасно буквально все и это не преувеличение!
Плюсы: Их нет
Отзыв: Вложила деньги в их недвижимость, до сих пор не получили ни копейки прибыли. В начале июля попросила дать мне подробный отчет о моих инвестированиях. Ни отчета, ни денег до сих
Отзыв: Черный бизнес. В этом отзыве много полезной информации для всех, кто хочет заниматься риелторством вместе с компанией Этажи. Никаких социальных гарантий ( больничные листы, оплата отпуска) и зарплаты как таковой.
Отзыв: Сама по себе компания не плохая, хороший ген. директор Хабурзания Малхаз Анзоривич, коллектив тоже не плохой, но гл. бух Тиунова Алёна Викторовна, очень плохой человек, не вздумайте устраиваться в бухалтерию,
