-
Банкрот Консалт (Федеральный центр банкротства граждан) - расследование обмана клиентов
-
ЮСТ-групп (UST group): аферисты под прикрытием. Отзывы о ustgroup.com.ua
-
No Logo Studio (Николай Кочубеев): афера под видом digital-студии
-
Спамеры Visotsky Consulting (Высоцкий Консалтинг)
-
Киевская школа английского UNILAND Language School: современное рабство в столице
Застройщик «Bonava» - отзывы клиентов (дольщиков) и сотрудников о работодателе
-
Другие названия:
Bonava г.Санкт-Петербург
- Категория:
-
Адрес:
Россия, Санкт-Петербург, пр-кт Невский, д.114-116, корп. лит. А
- Год основания:
1930
-
Телефон:
+7(812)329-72-72+7(812)612-01-90
- Официальный сайт:
- Соц.сети:
- Просмотров:
17573
* все данные о компании взяты с открытых источников, не защищены авторским правом и могут быть неточными
Вы представитель компании?Отзывы о Bonava
Компания-застройщик Bonava получила негативные отзывы как от сотрудников, так и от клиентов. Один клиент раскритиковал низкую высоту потолков в санузлах и коридорах, а бывшие сотрудники пожаловались на отсутствие карьерного роста и низкую зарплату. Они также обвинили руководство в некомпетентности и взяточничестве. Другой клиент был разочарован качеством отделки своей квартиры, в том числе царапинами на входной двери и плитке в ванной, а также отсутствием герметика в ванной. Один житель был возмущен тем, что Бонава уже год не может зарегистрировать свою собственность, из-за чего возникают проблемы с пособиями и трудоустройством.
Что такое Bonava?
Наша новая история Уходя корнями в NCC, Bonava уже многие годы создает дома и объединяет соседей. Мы построили первый дом в 30-х годах XX века, возможно даже еще раньше. За все прошедшие годы мы стали опытным девелопером в сфере жилищного строительства благодаря реализации множества собственных проектов, а также за счет присоединения других компаний. Значительным шагом для развития нашей компетенции в жилищном строительстве стало присоединение к концерну NCC компании Siab, бывшей одним из самых опытных жилищных девелоперов на рынке. В 2009 году NCC Жилищное строительство стало отдельным бизнес-направлением в концерне NCC. C 1 января 2016 года NCC Жилищное строительство стало независимой компанией. В апреле этого года? был запущен новый бренд нашей компании - Bonava. "Bo" означает по-шведски "жизнь, проживание", а "Nav" – "центр, сердце, ядро". Это отражает нашу суть. Мы не просто строим здания, мы создаем дома и объединяем соседей, чтобы каждый мог жить полной жизнью. На сегодняшний день в нашей компании занято 1500 человек, работающих в Швеции, Финляндии, Дании, Норвегии, Германии, Эстонии, Латвии и Санкт-Петербурге, а наш ежегодный оборот достигает 1,4 миллиарда Евро. ? Что мы делаем Наше видение – создавать для людей счастливое окружение и высокое качество жизни. Мы создаем дома и объединяем соседей, чтобы каждый мог почувствовать себя дома. Мы понимаем, что каждый вкладывает в это понятие свой особенный смысл, который со временем может меняться. Поэтому мы находимся в постоянном поиске, стараясь вместе с нашими клиентами и акционерами определить, что доставляет людям радость и приносит удовлетворение от места, где они живут. Ведь мечта о радушном и счастливом доме – это не конец истории, а лишь начало прекрасного путешествия. ? Наша ответственность «Дом должен быть хорош не только для вас лично – но и для общества, и для будущих поколений». Мы создаем дома, которые обеспечивают условия для устойчивого образа жизни. Для нас совершенно естественно не ограничиваться рамками зданий, а проектировать жилье в комплексе с окружением, создавая среду обитания высокой социальной и экологической ценности. Мы добиваемся снижения отрицательного воздействия на окружающую среду и с нашей стороны, и со стороны наших клиентов, и работаем с признанными экологическими сертификационными системами. Как же иначе, ведь постоянное улучшение – это часть нашей стратегии устойчивого развития. Рабочие места – надежные и безопасные – имеют для нас чрезвычайно высокое значение. У нас всегда и повсюду соблюдаются требования охраны здоровья и безопасности труда. Хорошие производственные условия и безопасность труда имеют первостепенное значение, и мы ведем систематическую работу по профилактике несчастных случаев, чтобы осуществить наше видение «нулевого травматизма». Наш кодекс корпоративной этики служит основой для нашего поведения в любых обстоятельствах и базируется на наших ценностях и принципах в отношении прав человека, условий и организации труда, окружающей среды и коррупции. Они служат компасом как для наших сотрудников, так и для деловых партнеров, и помогают нам правильно поступать в нашей каждодневной работе. Это, наряду с нашей программой соблюдения принципов управления и контроля, поддерживает и удерживает нас на верном пути в нашей деятельности. ? Наша культура Мы бросаем себе вызов каждый день, чтобы изменить индустрию жилищного строительства, создавая лучшие дома и жизни для многих. Наши корпоративные ценности определяют и формируют наше поведение как компании и бренда. Опираясь на фундаментальные ценности нашей корпоративной культуры: фокус на клиента, стремление к совершенству и увлеченность своим делом, - и будучи доброжелательными, надежными и смелыми во всех начинаниях, мы хотим стать компанией, обладающей культурой победителей, сфокусированной на бизнесе и продажах, и брендом, близким для наших клиентов и отличающимся от наших конкурентов. ? Развитие и карьера Для нас важен каждый сотрудник, и мы всячески поддерживаем наших людей в их стремлении к профессиональному и личностному развитию. Возможно, вы хотели бы принять участие в международном проекте, попробовать себя в новой роли, или же просто стать экспертом в своей области? Пройти этот путь вам поможет наставничество опытных коллег и соответствующее обучение. Совместно с руководителем вы определите конкретные цели по развитию, а также ключевые показатели эффективности профессионального и личностного роста. Также вы можете рассчитывать на регулярную обратную связь со стороны руководителя по поводу ваших успехов и? дальнейших перспектив. ? Студентам Если вы еще учитесь, но хотели бы получить реальный практический опыт, производственная практика – это отличная возможность больше узнать о выбранной вами профессии, а также заявить о себе с профессиональной стороны!? Мы предлагаем студентам разнообразные интересные задачи и возможность изучить бизнес на примере жилищного строительства.
Негативные и отрицательные мнения и жалобы на компанию:
Положительные и нейтральные мнения:
Эти признаки являются сигналом, что вас могут уволить за профнепригодность. Внимательно ознакомьтесь с ними, чтобы избежать потери работы. 1. Постоянные опоздания Беспокоится нужно в том случае, если опаздываете на работу
- 17.04.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (20287)
Подробная инструкция, которая поможет получить деньги. Заработную плату должны выдавать не реже чем каждые полмесяца. Задержка зарплаты больше чем на 15 дней — нарушение закона. При условии, что зарплата белая,
- 17.11.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (4473)
Помните недавний скандал с уфимским барбершопом, в котором в день открытия предлагали сделать стрижку за любую цену? Однако администратор салона в сторис Инстаграм возмущалась и негодовала, называя клиентов «циничными» и
- 24.04.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (4465)
Многие боятся, что их сочтут незаинтересованными в работе, если они ответят на просьбу начальства отказом. На самом деле так вы только проявите ответственность. Ведь вы будете гораздо продуктивнее и сделаете
- 02.05.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (9192)
-
ООО ПРОГРЕСС
Санкт-Петербург, Россия
-
ИП Сырова Ирина Николаевна
Пермь, Россия
-
ООО Уренгойская Строительная Компания
Новый Уренгой, Россия
-
ООО Стройкапитал
Москва, Россия
-
УК СИТИ
Москва, Россия
-
УК СТОЛИЦА СИТИ
Москва, Россия
-
ООО ЭКОЛАЙН
Москва, Россия
-
NJSTROY
Москва, Россия
-
Green Life Development
Ирпень, Украина
-
ООО ГК Геометрия
Барнаул, Россия
-
Киев (Украина)
561 компаний
-
Москва (Россия)
279 компаний
-
Львов (Украина)
257 компаний
-
Одесса (Украина)
203 компаний
-
Санкт-Петербург (Россия)
164 компаний
-
Ивано-Франковск (Украина)
103 компаний
-
Краснодар (Россия)
96 компаний
-
Новосибирск (Россия)
90 компаний
-
Ирпень (Украина)
87 компаний
-
Харьков (Украина)
85 компаний
-
Отзыв: Компания построена по схеме «не обманешь, не проживёшь», причем это правило работает вовсе стороны – топ менеджмент обманывает руководителей, руководители обманывают топ-менеджмент, руководство и топ-менеджмент обманывает подрядчиков, подрядчики обманываюткомпанию, компания
Минусы: В этой помойке ужасно буквально все и это не преувеличение!
Плюсы: Их нет
-
Отзыв: Вложила деньги в их недвижимость, до сих пор не получили ни копейки прибыли. В начале июля попросила дать мне подробный отчет о моих инвестированиях. Ни отчета, ни денег до сих
-
Отзыв: Черный бизнес. В этом отзыве много полезной информации для всех, кто хочет заниматься риелторством вместе с компанией Этажи. Никаких социальных гарантий ( больничные листы, оплата отпуска) и зарплаты как таковой.
-
Отзыв: Сама по себе компания не плохая, хороший ген. директор Хабурзания Малхаз Анзоривич, коллектив тоже не плохой, но гл. бух Тиунова Алёна Викторовна, очень плохой человек, не вздумайте устраиваться в бухалтерию,
-
Отзыв: Собеседование: было обещано 90 тыс на исп.срок (1 мес), после от 100 и выше. Принесли приказ и труд.договор, где офиц.оклад 30 тысяч, на вопрос должно быть 90? меня уверяли что
-
Отзыв: Дно
Минусы: Подрядчик сообщил о судмедэкспертизах из-за смерти крановщика на высоте 32-го этажа. СМИ писали, что это могла быть передозировка. 44-летний мужчина гражданин Узбекистана работал на стройке ЖК High life в Даниловском
Плюсы: Набирают всех подряд наркоманов, гасторбайтеров