«просп. Злуки, За, 5а (Тернополь)» - отзывы жильцов и дольщиков о новостройке

просп. Злуки, За, 5а (Тернополь) Логотип(logo)

Рейтинг: 0.0 из 5

* все данные о компании взяты с открытых источников, не защищены авторским правом и могут быть неточными

Вы представитель компании?

Что такое просп. Злуки, За, 5а (Тернополь)?

просп. Злуки, За, 5а - Проект от Матла , 6 домов сдано в 3 ЖК c 2010 , 6 домов в процессе в 4 ЖК .

Находится по адресу: Украина, Тернополь, просп. Злуки, За, 5а.

Характеристики ЖК

  • Класс: эконом
  • Этажность: 11
  • Домов: 2
  • Технология строительства: монолитно-каркасная
  • Стены: железобетон
  • Утепление: пенополистирол
  • Отопление: индивидуальное (в квартире)
  • Высота потолков: неизвестно
  • Количество квартир: 506
  • Паркинг: подземный
  • Состояние квартиры: неизвестно
  • Закрытая территория: неизвестно

Статус строительства

  • 1 дом (просп. Злуки, 5а) — построен
    заявленный ввод в эксплуатацию — 2016
    не введено. документы отсутствуют
  • 2 дом — строится
    заявленный ввод в эксплуатацию — 1 кв. 2020

Негативные и отрицательные мнения и жалобы на компанию:

Добавить отзыв/ Написать жалобу
Пока негативных отзывов нет

Положительные и нейтральные мнения:

Добавить отзыв
Пока положительных отзывов нет
Реклама
Удалить отзыв на этом сайте и других отзовиках Отправить заявку
Популярные статьи
Как мотивировать сотрудников, не затрачивая на это денег
Как мотивировать сотрудников, не затрачивая на это денег

Существует масса вариантов, как поощрять и мотивировать сотрудников и не выделять дополнительные средства. Вы можете предложить более свободный график, частичную удаленную работу, выражать признательность от имени начальства и использоваться множество

5 способов отказаться от поручения начальника, не говоря «нет»
5 способов отказаться от поручения начальника, не говоря «нет»

Многие боятся, что их сочтут незаинтересованными в работе, если они ответят на просьбу начальства отказом. На самом деле так вы только проявите ответственность. Ведь вы будете гораздо продуктивнее и сделаете

Сколько приходится платить за наёмного сотрудника и как сократить эти расходы
Сколько приходится платить за наёмного сотрудника и как сократить эти расходы

Расходы на каждого штатного сотрудника почти в 2 раза превышают размер его заработной платы. Предлагаем разобраться в том, какие именно расходы приходится покрывать на примере штатного маркетолога и как возможно

18 умных вопросов, которые стоит задать в конце собеседования
18 умных вопросов, которые стоит задать в конце собеседования

Эти фразы покажут ваш интерес к вакансии, помогут больше узнать о работодателе и выделят среди претендентов. 1. Я ответил на все ваши вопросы? Прежде чем вы начнёте задавать свои вопросы,

Новые девелоперы
  1. Строительная компания Надежда

    Черкассы, Украина

  2. Строительная компания Надежда (ПП Надiя)

    Черкассы, Украина

  3. ООО ПРОГРЕСС

    Санкт-Петербург, Россия

  4. ИП Сырова Ирина Николаевна

    Пермь, Россия

  5. ООО Уренгойская Строительная Компания

    Новый Уренгой, Россия

  6. ООО Стройкапитал

    Москва, Россия

  7. УК СИТИ

    Москва, Россия

  8. УК СТОЛИЦА СИТИ

    Москва, Россия

  9. ООО ЭКОЛАЙН

    Москва, Россия

  10. NJSTROY

    Москва, Россия

девелоперы по городам
  1. Киев (Украина)

    561 компаний

  2. Москва (Россия)

    279 компаний

  3. Львов (Украина)

    257 компаний

  4. Одесса (Украина)

    203 компаний

  5. Санкт-Петербург (Россия)

    164 компаний

  6. Ивано-Франковск (Украина)

    103 компаний

  7. Краснодар (Россия)

    96 компаний

  8. Новосибирск (Россия)

    90 компаний

  9. Ирпень (Украина)

    87 компаний

  10. Харьков (Украина)

    85 компаний

Новые отзывы
  • Отзыв: Армянская этническая ОПГ, которая маскируется под порядочную строительную компанию. Основатель - понаех от войны в Карабахе. Со своей диаспорой с 90-ых годов заняты тем, что отжимают самые лакомые участки земли по

  • Отзыв: Армянская этническая ОПГ, которая маскируется под порядочную строительную компанию. Основатель - понаехавший от войны в Карабахе абрек. Со своей пакостной диаспорой с 90-ых годов заняты тем, что отжимают самые лакомые участки

  • Отзыв: Компания построена по схеме «не обманешь, не проживёшь», причем это правило работает вовсе стороны – топ менеджмент обманывает руководителей, руководители обманывают топ-менеджмент, руководство и топ-менеджмент обманывает подрядчиков, подрядчики обманываюткомпанию, компания

    Минусы: В этой помойке ужасно буквально все и это не преувеличение!

    Плюсы: Их нет

  • Отзыв: Вложила деньги в их недвижимость, до сих пор не получили ни копейки прибыли. В начале июля попросила дать мне подробный отчет о моих инвестированиях. Ни отчета, ни денег до сих

  • Отзыв: Черный бизнес. В этом отзыве много полезной информации для всех, кто хочет заниматься риелторством вместе с компанией Этажи. Никаких социальных гарантий ( больничные листы, оплата отпуска) и зарплаты как таковой.

  • Отзыв: Сама по себе компания не плохая, хороший ген. директор Хабурзания Малхаз Анзоривич, коллектив тоже не плохой, но гл. бух Тиунова Алёна Викторовна, очень плохой человек, не вздумайте устраиваться в бухалтерию,