-
Банкрот Консалт (Федеральный центр банкротства граждан) - расследование обмана клиентов
-
ЮСТ-групп (UST group): аферисты под прикрытием. Отзывы о ustgroup.com.ua
-
No Logo Studio (Николай Кочубеев): афера под видом digital-студии
-
Спамеры Visotsky Consulting (Высоцкий Консалтинг)
-
Киевская школа английского UNILAND Language School: современное рабство в столице
Нефтегазовая компания «Кузбасский деловой союз» - отзывы клиентов и сотрудников о работе
- Категория:
- Официальный сайт:
- Просмотров:
2214
* все данные о компании взяты с открытых источников, не защищены авторским правом и могут быть неточными
Вы представитель компании?Что такое Кузбасский деловой союз?
ООО «Кузбасский деловой союз» - одна из самых динамично развивающихся компаний по франшизе ОАО «ЛУКОЙЛ» в Сибирском регионе. Осуществляет продажу ГСМ через сеть АЗС под брендом «ЛУКОЙЛ». В планах компании: расширение сети АЗС, создание современных автозаправочных комплексов, долгосрочный экономический рост, социальная стабильность, создание новых рабочих мест.
Первая станция, сданная в эксплуатацию ООО «Кузбасский Деловой Союз», открылась в декабре 2010 года под маркой YAYA. В 2011 году был подписан договор субконцессии на право использования бренда «ЛУКОЙЛ». Сегодня сеть насчитывает 40 АЗС по всей области, а численность работников составляет 380 человек.
ООО «Кузбасский деловой союз», открывая АЗС «ЛУКОЙЛ», стремится максимально комфортно разместить свои АЗС в Кемеровской области, охватив практически все крупные населённые пункты, федеральные трассы, значимые автомагистрали области. Это Новокузнецк, Кемерово, Междуреченск, Осинники, Анжеро-Судженск, Прокопьевск, Мыски, Таштагол, Ленинск-Кузнецкий, Белово, Промышленновский район, Мариинск, Юрга и др. В планах расширение географии присутствия АЗС в Кемеровской области.
Автозаправочные станции «ЛУКОЙЛ», легко узнать по красно-белому оформлению оборудования и удобному подъезду к топливораздаточным колонкам.
Ключевые преимущества работы в нашей организации:
1. Обучение, адаптация. Соискатели, успешно прошедшие предварительное собеседование, обучаются и стажируются у нас на АЗС. Совершенно бесплатно.После обучения и стажировки - гарантированное трудоустройство.
2. Карьерный рост - У нас есть примеры, когда работники "выросли" из подсобных рабочих до старших операторов. Есть возможность "расти" и дальше.
3. Полный соц.пакет ("белая" заработная плата, оплачиваемый отпуск, оплачиваемая временная нетрудоспособность, оплачиваемые переработки и т.д.). А в будущем это - возможность оформить кредит, ипотеку, а так же иметь достойное пенсионное обеспечение.
4. Работа рядом с домом - во всех городах области АЗС расположены в разных районах, что позволяет выбрать самое удобное место работы для любого соискателя.
5. Заработная плата состоит из тарифа и премиальных частей. Всё "прозрачно" и измеряемо. Так же несколько раз в год проводятся конкурсы с выплатами денежного вознаграждения.
Негативные и отрицательные мнения и жалобы на компанию:
Положительные и нейтральные мнения:
Все чаще работники в различных сферах деятельности оставляют отзывы о работе в компаниях связанных с принудительной отработкой перед увольнением, которая в дальнейшем просто не оплачивается. Самого работника в этот период
- 10.04.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (12338)
Будущие мамы обладают большим количеством льгот, чем прочие сотрудницы. В процессе беременности можно просить как отпуск вне своего графика, так и упрощенную работу. Основное преимущество беременной сотрудницы среди прочих сотрудников
- 11.04.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (7605)
По действующему законодательству полную сумму отпускных работнику необходимо выплачивать уже за 3 дня до начала отпуска. В случае, если сотрудник еще не был в отпуске в течение последнего года или
- 11.04.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (6639)
В этой статье, составленной специально сайтом Ворк-инфо, рассмотрим ситуацию, когда руководство вынуждает обмануть клиента, игнорировать производственный брак, давать взятку или иным образом нарушать закон. Ликвидируйте возможное недопонимание Если вы столкнулись
- 17.04.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (7389)
-
ООО Подводные технологии и ремонт - Центр передового опыта
Санкт-Петербург, Россия
-
ООО Завод Нефтегазоборудование
Саратов, Россия
-
ТОТЕМ
Москва, Россия
-
ООО Агростроймонтаж-2
Самара, Россия
-
Земтек Майнинг
Москва, Россия
-
Набережночелнинский трубный завод
Набережные Челны, Россия
-
ЗАО ПТО Атлант
Нижний Новгород, Россия
-
АО Фирма Гелий
Москва, Россия
-
ООО Авантаж
Тула, Россия
-
ООО База СВ
Тула, Россия
-
Москва (Россия)
30 компаний
-
Киев (Украина)
18 компаний
-
Санкт-Петербург (Россия)
8 компаний
-
Тюмень (Россия)
6 компаний
-
Самара (Россия)
6 компаний
-
Харьков (Украина)
4 компаний
-
Краснодар (Россия)
4 компаний
-
Тула (Россия)
4 компаний
-
Новосибирск (Россия)
3 компаний
-
Днепр (Днепропетровск) (Украина)
3 компаний
-
Отзыв: Дрявая организация, директор бородатая женщина
-
Отзыв: Тотальная слежка за всеми сотрудниками. Директор-псих. Заняться больше нечем. Любит создавать интриги и расследования. Вместо того, чтобы улучшить условия труда сотрудникам - спит и видит, чтобы никому не платить и все
-
Отзыв: Обманывают с зарплатой! Обещают надбавку в виде премий, но ее нет! Директор неадекватный, хам, несдержанный, любит материться, быдло. Подход к работе - все ему должны. Никаких выходных, все время сотрудник должен
Плюсы: Плюсов нет
-
Отзыв: Заключили с этой компанией ООО Альта-Строй , бывший Агростроймонтаж-2 одна и та же шарашка, договор на поставку станции зарядной, сглупили, люди предупреждали, что с ними нельзя связываться. Одним словом бракоделы.
Минусы: Бракоделы и болтуны.
-
Отзыв: Работал в коплекс ойле 1 год.. Бензин разбавлчют на нефтебазе. Продают 92 под видом 95. Дизель разбавляют керосином. Руководители требуют молчать или угрожают последствиями. Главный у них трушин и фридеман.
Плюсы: Их нет
-
Отзыв: Все плохо . 9 лет коту под хвост
Минусы: Теперь о печальном. Зарплата стабильная, задержек нет. Опять же в связи с переходом в ГСП, со своими целевыми уровнями сильно снизило размер заработной платы ИТР (прорабов и мастеров). Где это
Плюсы: Отработал в данной организации 9 лет. Последнии годы в Дальневосточном округе. Проживание в общежитиях не плохое, если комната не забита битком. Питание сносное. Качество спецодежды ужасное, организация как в ГСП