Нефтегазовая компания «Кузбасский деловой союз» - отзывы клиентов и сотрудников о работе

Кузбасский деловой союз Логотип(logo)

Рейтинг: 0.0 из 5

* все данные о компании взяты с открытых источников, не защищены авторским правом и могут быть неточными

Вы представитель компании?

Что такое Кузбасский деловой союз?

ООО «Кузбасский деловой союз» - одна из самых динамично развивающихся компаний по франшизе ОАО «ЛУКОЙЛ» в Сибирском регионе. Осуществляет продажу ГСМ через сеть АЗС под брендом «ЛУКОЙЛ». В планах  компании: расширение сети АЗС, создание современных автозаправочных комплексов, долгосрочный экономический рост, социальная стабильность, создание новых рабочих мест.

Первая станция, сданная в эксплуатацию ООО «Кузбасский Деловой Союз», открылась в декабре 2010 года под маркой YAYA. В 2011 году был подписан договор субконцессии на право использования бренда «ЛУКОЙЛ». Сегодня сеть насчитывает 40  АЗС по всей области, а численность работников составляет 380 человек.

ООО «Кузбасский деловой союз», открывая АЗС «ЛУКОЙЛ», стремится максимально комфортно разместить свои АЗС в Кемеровской области, охватив практически все крупные населённые пункты, федеральные трассы, значимые автомагистрали области. Это Новокузнецк, Кемерово, Междуреченск, Осинники,  Анжеро-Судженск, Прокопьевск, Мыски, Таштагол, Ленинск-Кузнецкий,  Белово, Промышленновский район, Мариинск, Юрга  и др. В планах расширение географии присутствия АЗС в Кемеровской области. 

Автозаправочные станции «ЛУКОЙЛ», легко узнать по красно-белому оформлению оборудования и удобному подъезду к топливораздаточным колонкам. 

Ключевые преимущества работы в нашей организации:

1. Обучение, адаптация. Соискатели, успешно прошедшие предварительное собеседование, обучаются и стажируются у нас на АЗС. Совершенно бесплатно.После обучения и стажировки - гарантированное трудоустройство.  

2. Карьерный рост - У нас есть примеры, когда работники "выросли" из подсобных рабочих до старших операторов. Есть возможность "расти" и дальше.

3. Полный соц.пакет ("белая" заработная плата, оплачиваемый отпуск, оплачиваемая временная нетрудоспособность, оплачиваемые переработки и т.д.). А в будущем это - возможность оформить кредит, ипотеку, а так же иметь достойное пенсионное обеспечение.

4. Работа рядом с домом  - во всех городах области АЗС расположены в разных районах, что позволяет выбрать самое удобное место работы для любого соискателя.

5. Заработная плата состоит из тарифа и премиальных частей. Всё "прозрачно" и измеряемо. Так же несколько раз в год проводятся конкурсы с выплатами денежного вознаграждения.

Негативные и отрицательные мнения и жалобы на компанию:

Добавить отзыв/ Написать жалобу
Пока негативных отзывов нет

Положительные и нейтральные мнения:

Добавить отзыв
Пока положительных отзывов нет
Реклама
Удалить отзыв на этом сайте и других отзовиках Отправить заявку
Популярные статьи
Как уволиться без отработки (по ТК РФ)
Как уволиться без отработки (по ТК РФ)

Все чаще работники в различных сферах деятельности оставляют отзывы о работе в компаниях связанных с принудительной отработкой перед увольнением, которая в дальнейшем просто не оплачивается. Самого работника в этот период

Какие права есть у беременной женщины на работе
Какие права есть у беременной женщины на работе

Будущие мамы обладают большим количеством льгот, чем прочие сотрудницы. В процессе беременности можно просить как отпуск вне своего графика, так и упрощенную работу. Основное преимущество беременной сотрудницы среди прочих сотрудников

Всё, что нужно знать об отпускных: как считать и когда получать
Всё, что нужно знать об отпускных: как считать и когда получать

По действующему законодательству полную сумму отпускных работнику необходимо выплачивать уже за 3 дня до начала отпуска. В случае, если сотрудник еще не был в отпуске в течение последнего года или

Как реагировать на неэтичные просьбы руководителя
Как реагировать на неэтичные просьбы руководителя

В этой статье, составленной специально сайтом Ворк-инфо, рассмотрим ситуацию, когда руководство вынуждает обмануть клиента, игнорировать производственный брак, давать взятку или иным образом нарушать закон. Ликвидируйте возможное недопонимание Если вы столкнулись

Новые компании
  1. ООО Подводные технологии и ремонт - Центр передового опыта

    Санкт-Петербург, Россия

  2. ООО Завод Нефтегазоборудование

    Саратов, Россия

  3. ТОТЕМ

    Москва, Россия

  4. ООО Агростроймонтаж-2

    Самара, Россия

  5. Земтек Майнинг

    Москва, Россия

  6. Набережночелнинский трубный завод

    Набережные Челны, Россия

  7. ЗАО ПТО Атлант

    Нижний Новгород, Россия

  8. АО Фирма Гелий

    Москва, Россия

  9. ООО Авантаж

    Тула, Россия

  10. ООО База СВ

    Тула, Россия

Новые отзывы
  • Отзыв: Дрявая организация, директор бородатая женщина

  • Отзыв: Тотальная слежка за всеми сотрудниками. Директор-псих. Заняться больше нечем. Любит создавать интриги и расследования. Вместо того, чтобы улучшить условия труда сотрудникам - спит и видит, чтобы никому не платить и все

  • Отзыв: Обманывают с зарплатой! Обещают надбавку в виде премий, но ее нет! Директор неадекватный, хам, несдержанный, любит материться, быдло. Подход к работе - все ему должны. Никаких выходных, все время сотрудник должен

    Плюсы: Плюсов нет

  • Отзыв: Заключили с этой компанией ООО Альта-Строй , бывший Агростроймонтаж-2 одна и та же шарашка, договор на поставку станции зарядной, сглупили, люди предупреждали, что с ними нельзя связываться. Одним словом бракоделы.

    Минусы: Бракоделы и болтуны.

  • Отзыв: Работал в коплекс ойле 1 год.. Бензин разбавлчют на нефтебазе. Продают 92 под видом 95. Дизель разбавляют керосином. Руководители требуют молчать или угрожают последствиями. Главный у них трушин и фридеман.

    Плюсы: Их нет

  • Отзыв: Все плохо . 9 лет коту под хвост

    Минусы: Теперь о печальном. Зарплата стабильная, задержек нет. Опять же в связи с переходом в ГСП, со своими целевыми уровнями сильно снизило размер заработной платы ИТР (прорабов и мастеров). Где это

    Плюсы: Отработал в данной организации 9 лет. Последнии годы в Дальневосточном округе. Проживание в общежитиях не плохое, если комната не забита битком. Питание сносное. Качество спецодежды ужасное, организация как в ГСП