1 153 924 компаний
1 234 056 отзывов
1 948 руководителей
2 163 сотрудников
«Ворк Инфо» - Сайт отзывов клиентов и сотрудников о работодателях, компаниях, работниках. Черные и белые списки
Вас обманул работодатель и вы хотите добавить о нем негативный отзыв? Вам понравилось качество работы какой-то компании и вы хотите добавить положительный отзыв и поблагодарить ее сотрудников? Вы уволили плохого сотрудника и хотите предупредить его будущих работодателей?
Банкрот Консалт (Федеральный центр банкротства граждан) - расследование обмана клиентов
ЮСТ-групп (UST group): аферисты под прикрытием. Отзывы о ustgroup.com.ua
No Logo Studio (Николай Кочубеев): афера под видом digital-студии
Спамеры Visotsky Consulting (Высоцкий Консалтинг)
Киевская школа английского UNILAND Language School: современное рабство в столице
СИБУР-Русские шины АО КордиантCordiant
+7(495)980-55-34
24412
* все данные о компании взяты с открытых источников, не защищены авторским правом и могут быть неточными
Вы представитель компании?«Кордиант», также известный как «СИБУР-Русские шины» и АО «Кордиант», подвергался критике со стороны сотрудников и клиентов по разным причинам. Компанию обвиняют в использовании офшорных схем для вывода активов, закупке сырья по завышенным ценам и неуплате налогов. Руководство подвергалось критике за создание культуры стукачества и запугивания, невложение средств в безопасность сотрудников и отсутствие лидерских качеств. На Омском шинном заводе плохие условия труда, включая низкую заработную плату, неадекватные меры безопасности и культуру фаворитизма. Завод также нарушил нормы выбросов и стал причиной загрязнения окружающей среды. На предприятии произошли несчастные случаи, в результате которых работники получили травмы.
АО «Кордиант» — ведущий российский производитель шин. В холдинг «Кордиант» входят 3 шинных завода и 5 филиалов. Доля "Кордиант" в общем объеме производства шин РФ по итогам 2012 года составляет 21,8%: в сегменте легковых шин - 18%, легкогрузовых – 25%, грузовых – 33,5%. В 2012 году совокупный объем производства холдинга составил 8,7 миллионов шин.
АО «Кордиант» производит и поставляет более 400 моделей и типоразмеров шин.
Основные бренды: Cordiant (легковые и легкогрузовые шины) и TyRex (грузовые шины). Доля данных брендов в продуктовом портфеле холдинга продолжает увеличиваться и достигла 60% (по данным за 1 полугодие 2013 года). Продукция «Кордиант» продается через дистрибьюторскую сеть, насчитывающую более 200 партнеров во всех регионах России. Около 20% продукции экспортируется более чем в 50 стран мира.
Стратегические направления развития холдинга на сегодняшний день – поэтапное увеличение к 2017 г. производственных мощностей по легковым и легкогрузовым шинам до 10 млн шт., инвестиции в дополнительные мощности по производству ЦМК шин до 1 млн шт., расширение продуктового портфеля и инвестиции в R&D проекты.
Крупнейшие завершенные проекты: создание производства грузовых ЦМК шин — 370 тыс. шт. в год (инвестиции составили $30 млн), запуск производства легковых шин с металлокордом в брекере — 1,2 млн. шт. в год ($40 млн). Ключевой реализуемый проект – создание производства грузовых ЦМК шин мощностью 650 тыс. шт. в год (вложения составили $300 млн).
До 2018 года инвестиционная программа «Кордиант» предполагает вложение порядка $550 млн в расширение мощностей, в результате чего объем производства холдинга возрастет на 40% до 12 млн шт. в год.
Forbes составил перечень вопросов, которым обычно пользуются менеджеры по подбору персонала. Ответьте на них заранее, чтобы быть во всеоружии. Ознакомительные вопросы Как правило, любое собеседование начинается именно с них. Расскажите
Как заявить о себе? Один из вариантов – начать кричать на каждом углу о своей персоне/компании/бренде, мусорить листовками и штамповать баннеры. Можно еще на памятниках архитектуры или других живописных местах
Существуют такие модели бизнеса, которые позволяют не покидать основное место работы. К примерам такого бизнеса относятся пошив одежды, прокат спортивного инвентаря, фотопечать и т.д. Ведение бизнеса не отнимет массу времени
Усталость проявляется у большинства людей после рабочего дня, а уж тем более после выполнения сложного проекта. Иногда так сложно доработать и каждый день мыслями человек уже погружается в предстоящий отпуск.
Санкт-Петербург, Россия
Саратов, Россия
Москва, Россия
Самара, Россия
Москва, Россия
Набережные Челны, Россия
Нижний Новгород, Россия
Москва, Россия
Тула, Россия
Тула, Россия
30 компаний
18 компаний
8 компаний
6 компаний
6 компаний
4 компаний
4 компаний
4 компаний
3 компаний
3 компаний
Отзыв: Улыбайтесь! Шеф любит идиотов! Бриллиантовая рука1. Отсутствие исполнительской дисциплины:за время своей работы в компании я увидела повторяющиеся примеры того, что практически любое поручение, указание генерального директора или договорённости по результатам
Отзыв: Дрявая организация, директор бородатая женщина
Отзыв: Тотальная слежка за всеми сотрудниками. Директор-псих. Заняться больше нечем. Любит создавать интриги и расследования. Вместо того, чтобы улучшить условия труда сотрудникам - спит и видит, чтобы никому не платить и все
Отзыв: Обманывают с зарплатой! Обещают надбавку в виде премий, но ее нет! Директор неадекватный, хам, несдержанный, любит материться, быдло. Подход к работе - все ему должны. Никаких выходных, все время сотрудник должен
Плюсы: Плюсов нет
Отзыв: Заключили с этой компанией ООО Альта-Строй , бывший Агростроймонтаж-2 одна и та же шарашка, договор на поставку станции зарядной, сглупили, люди предупреждали, что с ними нельзя связываться. Одним словом бракоделы.
Минусы: Бракоделы и болтуны.
Отзыв: Работал в коплекс ойле 1 год.. Бензин разбавлчют на нефтебазе. Продают 92 под видом 95. Дизель разбавляют керосином. Руководители требуют молчать или угрожают последствиями. Главный у них трушин и фридеман.
Плюсы: Их нет
