-
Банкрот Консалт (Федеральный центр банкротства граждан) - расследование обмана клиентов
-
ЮСТ-групп (UST group): аферисты под прикрытием. Отзывы о ustgroup.com.ua
-
No Logo Studio (Николай Кочубеев): афера под видом digital-студии
-
Спамеры Visotsky Consulting (Высоцкий Консалтинг)
-
Киевская школа английского UNILAND Language School: современное рабство в столице
Нефтегазовая компания «Золото Камчатки» - отзывы клиентов и сотрудников о работе
-
Другие названия:
ЗАО Камголд, ОАО Золото Камчатки
- Категория:
-
Телефон:
+7 (4152) 307-907
- Email:
- Официальный сайт:
- Просмотров:
21492
* все данные о компании взяты с открытых источников, не защищены авторским правом и могут быть неточными
Вы представитель компании?Отзывы о Золото Камчатки
Золото Камчатки, также известное как ЗАО «Камголд» и ОАО «Золото Камчатки», — нефтегазовая компания, получившая негативные отзывы как от клиентов, так и от сотрудников. Жалобы включают предвзятое отношение к сотрудникам других компаний, плохие жилищные условия и низкие зарплаты. Один из бывших сотрудников советует потенциальным кандидатам быть готовыми к трудному пути до места расположения компании и рассчитывать на проживание в палатках. Другой сотрудник сообщает, что компания нанимает наемников и оказывает фаворитизм по отношению к определенным сотрудникам. В целом, отзывы показывают, что «Золото Камчатки», возможно, нежелательное место для работы.
Что такое Золото Камчатки?
ОАО «Золото Камчатки» - крупнейший производитель золота в Камчатском крае. В 2005 году компания ЗАО «Камголд», входящая в структуру ОАО «Золото Камчатки», первой начала добычу рудного золота в регионе, введя в эксплуатацию Агинский горно-обогатительный комбинат (ГОК). На сегодняшний день ЗАО «Камголд» является ведущим производителем золота в Камчатском крае.
ОАО «Золото Камчатки» через дочерние компании владеет 9 лицензиями на право пользования недрами 11 золоторудных объектов, расположенных на территории Камчатского края, с общей ресурсной базой по состоянию на 31 декабря 2011 года - свыше 14 млн. тройских унций (более 440 тонн) золота.
Сегодняшние стратегические цели и задачи ОАО «Золото Камчатки» - это:
непрерывное наращивание ресурсной базы путем интенсивной геологоразведки и повышения качества запасов; строительство новых современных добывающих и перерабатывающих объектов; комплексное развитие транспортной и энергетической инфраструктуры; развитие организационного потенциала и обеспечение создания новых рабочих мест в регионе; повышение уровня экологической безопасности; социально ответственная политика.Один из важнейших принципов деятельности ОАО «Золото Камчатки» – ответственное природопользование. Цель экологической политики компании заключается в обеспечении максимально бережного отношения к уникальной природной среде региона, в увеличении капитализации добывающих предприятий при безусловном соблюдении стандартов экологической безопасности, учитывающих специфику Камчатки.
Негативные и отрицательные мнения и жалобы на компанию:
1) ДОРОГА
Готовься к тому, что по прилёту в...
Положительные и нейтральные мнения:
Эти признаки являются сигналом, что вас могут уволить за профнепригодность. Внимательно ознакомьтесь с ними, чтобы избежать потери работы. 1. Постоянные опоздания Беспокоится нужно в том случае, если опаздываете на работу
- 17.04.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (20194)
Все чаще работники в различных сферах деятельности оставляют отзывы о работе в компаниях связанных с принудительной отработкой перед увольнением, которая в дальнейшем просто не оплачивается. Самого работника в этот период
- 10.04.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (12249)
В этой статье подробно расскажем какие именно информационные публикации привлекают внимание пользователей различных возрастов и в различных странах, а также о том, какое влияние оказывают интернет-отзывы на принятие решение о
- 17.04.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (4291)
Важная информация для тех, кто не устал. Кто может получить компенсацию за неиспользованный отпуск Если вы работаете По закону (ТК РФ. Статья 122) каждый год трудящимся должны предоставлять оплачиваемый отпуск
- 01.08.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (4743)
-
ООО Завод Нефтегазоборудование
Саратов, Россия
-
ТОТЕМ
Москва, Россия
-
ООО Агростроймонтаж-2
Самара, Россия
-
Земтек Майнинг
Москва, Россия
-
Набережночелнинский трубный завод
Набережные Челны, Россия
-
ЗАО ПТО Атлант
Нижний Новгород, Россия
-
АО Фирма Гелий
Москва, Россия
-
ООО Авантаж
Тула, Россия
-
ООО База СВ
Тула, Россия
-
ООО БРЭНТ
Тула, Россия
-
Москва (Россия)
30 компаний
-
Киев (Украина)
18 компаний
-
Санкт-Петербург (Россия)
7 компаний
-
Тюмень (Россия)
6 компаний
-
Самара (Россия)
6 компаний
-
Харьков (Украина)
4 компаний
-
Краснодар (Россия)
4 компаний
-
Тула (Россия)
4 компаний
-
нет данных (Казахстан)
3 компаний
-
Саратов (Россия)
3 компаний
-
Отзыв: Дрявая организация, директор бородатая женщина
-
Отзыв: Тотальная слежка за всеми сотрудниками. Директор-псих. Заняться больше нечем. Любит создавать интриги и расследования. Вместо того, чтобы улучшить условия труда сотрудникам - спит и видит, чтобы никому не платить и все
-
Отзыв: Обманывают с зарплатой! Обещают надбавку в виде премий, но ее нет! Директор неадекватный, хам, несдержанный, любит материться, быдло. Подход к работе - все ему должны. Никаких выходных, все время сотрудник должен
Плюсы: Плюсов нет
-
Отзыв: Заключили с этой компанией ООО Альта-Строй , бывший Агростроймонтаж-2 одна и та же шарашка, договор на поставку станции зарядной, сглупили, люди предупреждали, что с ними нельзя связываться. Одним словом бракоделы.
Минусы: Бракоделы и болтуны.
-
Отзыв: Работал в коплекс ойле 1 год.. Бензин разбавлчют на нефтебазе. Продают 92 под видом 95. Дизель разбавляют керосином. Руководители требуют молчать или угрожают последствиями. Главный у них трушин и фридеман.
Плюсы: Их нет
-
Отзыв: Все плохо . 9 лет коту под хвост
Минусы: Теперь о печальном. Зарплата стабильная, задержек нет. Опять же в связи с переходом в ГСП, со своими целевыми уровнями сильно снизило размер заработной платы ИТР (прорабов и мастеров). Где это
Плюсы: Отработал в данной организации 9 лет. Последнии годы в Дальневосточном округе. Проживание в общежитиях не плохое, если комната не забита битком. Питание сносное. Качество спецодежды ужасное, организация как в ГСП