Расследования
Все статьи

Нефтегазовая компания «Штокман Девелопмент АГ, АО / Shtokman Development AG» - отзывы клиентов и сотрудников о работе

Штокман Девелопмент АГ, АО / Shtokman Development AG Логотип(logo)

Рейтинг: 0.0 из 5

* все данные о компании взяты с открытых источников, не защищены авторским правом и могут быть неточными

Вы представитель компании?

Что такое Штокман Девелопмент АГ, АО / Shtokman Development AG?

Для реализации проекта освоения одного из крупнейших газоконденсатных месторождений на шельфе Баренцева моря в феврале 2008 г. создана компания «Shtokman Development AG». Доли участия в проекте распределены следующим образом: ОАО «Газпром» — 75%, Total  S. A. (Франция) — 25%. Проект является долгосрочным и рассчитан до 2043 года. Проект предусматривает полный цикл освоения газового месторождения от исследований до переработки и транспортировки. Знания и опыт, привнесенные в проект партнерством «Газпрома», Total и StatoilHydro, региональная и международная ротация специалистов (Россия - Москва, Мурманск, Санкт-Петербург; Великобритания - Лондон; Франция – Париж; Швейцария – Кантон Цуг), работа с ведущими подрядчиками и институтами России являются ключом к успеху энергетического проекта мирового значения. «Shtokman Development AG» ориентирован на привлечение профессиональных и перспективных специалистов и руководителей нефтегазовой и других областей. В рамках проекта в компании уже в настоящий момент открыты и будут открываться вакансии для специалистов по следующим направлениям: • Нефтегазовая отрасль: глубоководное бурение, строительство морской ледостойкой платформы, строительство завода по сжижению газа с отгрузочными терминалами СПГ, транспортировка газоконденсата и СПГ и др. • Финансы, аудит, налоги, бухгалтерия, HR, информационные технологии, проектный менеджмент и др. Одна из целей компании - создать эффективную, профессиональную команду. Для этого «Shtokman Development AG» обеспечивает своим сотрудникам конкурентоспособные условия труда, социальный пакет, а также создает условия для постоянного развития и повышения квалификации персонала. Партнерство персонала и компании объединит новаторские инженерные, технологические и управленческие решения, необходимые для успеха уникального проекта. Успешное освоение Штокмановского месторождения будет иметь огромное значение в обеспечении поставок газа на международные рынки.

Негативные и отрицательные мнения и жалобы на компанию:

Добавить отзыв/ Написать жалобу
Пока негативных отзывов нет

Положительные и нейтральные мнения:

Добавить отзыв
Пока положительных отзывов нет
Реклама
Удалить отзыв на этом сайте и других отзовиках Отправить заявку
Популярные статьи
Что делать после того, как потеряли работу
Что делать после того, как потеряли работу

Большинство из тех, кто потерял работу, делают шаблонные вещи в надежде на результат. Но просто обновить резюме и ожидать отклика на вакансию не всегда достаточно. Мы подготовили план действий на

  • 17.04.2019
  • l
  • Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
  • (11962)
7 перспективных профессий, которые можно освоить онлайн без больших затрат
7 перспективных профессий, которые можно освоить онлайн без больших затрат

Где учиться на специалиста по блокчейну, оператора дронов или ГМО-агронома. 1. Специалист по блокчейну Эту технологию сегодня используют не только IT-компании и хитрые стартапы, но и банки, энергетические предприятия, автопроизводители

  • 08.09.2019
  • l
  • Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
  • (6001)
Сколько приходится платить за наёмного сотрудника и как сократить эти расходы
Сколько приходится платить за наёмного сотрудника и как сократить эти расходы

Расходы на каждого штатного сотрудника почти в 2 раза превышают размер его заработной платы. Предлагаем разобраться в том, какие именно расходы приходится покрывать на примере штатного маркетолога и как возможно

  • 11.04.2019
  • l
  • Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
  • (5665)
Как устроиться на работу после долгого перерыва
Как устроиться на работу после долгого перерыва

Претенденты на должность в штате с длительным перерывом в работе часто отсеиваются именно на этапе отправки резюме. Чтобы улучшить свои шансы на успешную карьеру, необходимо начать именно с правильного составления

  • 11.04.2019
  • l
  • Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
  • (14242)
Новые компании
  1. ООО Подводные технологии и ремонт - Центр передового опыта

    Санкт-Петербург, Россия

  2. ООО Завод Нефтегазоборудование

    Саратов, Россия

  3. ТОТЕМ

    Москва, Россия

  4. ООО Агростроймонтаж-2

    Самара, Россия

  5. Земтек Майнинг

    Москва, Россия

  6. Набережночелнинский трубный завод

    Набережные Челны, Россия

  7. ЗАО ПТО Атлант

    Нижний Новгород, Россия

  8. АО Фирма Гелий

    Москва, Россия

  9. ООО Авантаж

    Тула, Россия

  10. ООО База СВ

    Тула, Россия

компании по городам
  1. Москва (Россия)

    30 компаний

  2. Киев (Украина)

    18 компаний

  3. Санкт-Петербург (Россия)

    8 компаний

  4. Тюмень (Россия)

    6 компаний

  5. Самара (Россия)

    6 компаний

  6. Харьков (Украина)

    4 компаний

  7. Краснодар (Россия)

    4 компаний

  8. Тула (Россия)

    4 компаний

  9. Новосибирск (Россия)

    3 компаний

  10. Днепр (Днепропетровск) (Украина)

    3 компаний

Новые отзывы

  • Отзыв: Дрявая организация, директор бородатая женщина

  • Отзыв: Тотальная слежка за всеми сотрудниками. Директор-псих. Заняться больше нечем. Любит создавать интриги и расследования. Вместо того, чтобы улучшить условия труда сотрудникам - спит и видит, чтобы никому не платить и все

  • Отзыв: Обманывают с зарплатой! Обещают надбавку в виде премий, но ее нет! Директор неадекватный, хам, несдержанный, любит материться, быдло. Подход к работе - все ему должны. Никаких выходных, все время сотрудник должен

    Плюсы: Плюсов нет

  • Отзыв: Заключили с этой компанией ООО Альта-Строй , бывший Агростроймонтаж-2 одна и та же шарашка, договор на поставку станции зарядной, сглупили, люди предупреждали, что с ними нельзя связываться. Одним словом бракоделы.

    Минусы: Бракоделы и болтуны.

  • Отзыв: Работал в коплекс ойле 1 год.. Бензин разбавлчют на нефтебазе. Продают 92 под видом 95. Дизель разбавляют керосином. Руководители требуют молчать или угрожают последствиями. Главный у них трушин и фридеман.

    Плюсы: Их нет

  • Отзыв: Все плохо . 9 лет коту под хвост

    Минусы: Теперь о печальном. Зарплата стабильная, задержек нет. Опять же в связи с переходом в ГСП, со своими целевыми уровнями сильно снизило размер заработной платы ИТР (прорабов и мастеров). Где это

    Плюсы: Отработал в данной организации 9 лет. Последнии годы в Дальневосточном округе. Проживание в общежитиях не плохое, если комната не забита битком. Питание сносное. Качество спецодежды ужасное, организация как в ГСП