Нефтегазовая компания «ЛУКОЙЛ-Транс ТПУ г. Волгоград» - отзывы клиентов и сотрудников о работе

ЛУКОЙЛ-Транс ТПУ г. Волгоград Логотип(logo)

Рейтинг: 0.0 из 5

* все данные о компании взяты с открытых источников, не защищены авторским правом и могут быть неточными

Вы представитель компании?

Что такое ЛУКОЙЛ-Транс ТПУ г. Волгоград?

ООО «ЛУКОЙЛ – Транс» - крупнейший в России оператор железнодорожных перевозок наливных грузов в международном и внутрироссийском сообщениях. Общество экспедирует и предоставляет железнодорожные вагоны для перевозки нефти, нефтепродуктов, сжиженных углеводородных газов, продукции химических предприятий во все страны СНГ, Болгарию, Румынию, Финляндию, Германию, Польшу, Китай. Грузооборот в 2010 году составил свыше 31 млн. тонн.

В 2010 году Общество начало оказывать транспортно-экспедиционные услуги, связанные с перевозкой железнодорожным транспортом битума жидкого производства Волгоградского НПЗ в танк-контейнерах.

Общество осуществляет транспортное обслуживание крупнейших Российских предприятий ООО «ЛУКОЙЛ-Пермнефтеоргсинтез», ООО «Пермнефтегазпереработка», ООО «ЛУКОЙЛ-Западная Сибирь», ООО «ЛУКОЙЛ-Нижегороднефтеоргсинтез», ООО «Ставролен», ООО «Саратоворгсинтез».

В 2011 году принята на комплексное транспортное обслуживание перевозка сырой нефти ООО «ЛУКОЙЛ-Коми».В структуре компании ООО «ЛУКОЙЛ-Транс» имеется территориально обособленное подразделение, расположенное в г.Волгограде, которое было создано как филиал 1 сентября 1995 года для обеспечения перевозок нефтепродуктов ОАО «ЛУКОЙЛ». 01 ноября 2009 г. в результате изменения организационной структуры ООО «ЛУКОЙЛ-Транс» Волгоградский филиал был преобразован в Территориально-производственное управление г.Волгоград.
В 2009 г. в составе ТПУ г.Волгоград образованы удаленные структурные подразделения в г.Буденновск и в г.Саратов, специализирующиеся на перевозках продукции ООО «Ставролен» и ООО «Саратоворгсинтез» соответственно.
 С момента образования территориально обособленного подразделения и по настоящее время парк собственного и арендованного подвижного состава многократно увеличился, а объем перевозок возрос до 7,6 млн. тонн в год. Расширилась и география перевозок: Волгоградские цистерны направляются в различные города России, ближнего и дальнего зарубежья. При этом экспортные перевозки занимают 70% их общего объема. Практически на всех магистралях юга России можно увидеть отдельные вагоны и целые составы с фирменным знаком Транспортная компания «ЛУКОЙЛ - Транс».
В ТПУ г.Волгоград ООО «ЛУКОЙЛ-Транс» на настоящий момент работает 108 человек. Многие из них за многолетний добросовестный труд отмечены наградами руководства родного предприятия и отраслевыми, от ОАО «ЛУКОЙЛ» и Министерства энергетики РФ. Руководящие работники, специалисты и рабочие ТПУ систематически повышают свою квалификацию  в учебных центрах России.
В 1999 году почетной грамотой ОАО «ЛУКОЙЛ» награжден весь трудовой коллектив Волгоградского филиала ЗАО «ЛУКОЙЛ - Транс». В 2008 г. ТПУ г.Волгоград отмечено Дипломом ООО «ЛУКОЙЛ-Транс» как лучшая организация ООО «ЛУКОЙЛ-Транс» по итогам 2008 года.  Это признание профессионального мастерства коллектива и его вклада в развитие Компании.
С первых дней существования предприятия руководство создает все необходимые условия для труда и отдыха своих сотрудников. Рабочие места оборудованы современной техникой. Выделяются средства на медицинское обслуживание работников.
В марте 2008 года в ООО «ЛУКОЙЛ-Транс» образована профсоюзная организация работников, в ТПУ г.Волгоград создана первичная профсоюзная организация, которая проводит культурно-массовую и физкультурно-оздоровительную работу и оказывает всестороннюю поддержку работникам ТПУ г.Волгоград.

Негативные и отрицательные мнения и жалобы на компанию:

Добавить отзыв/ Написать жалобу
Пока негативных отзывов нет

Положительные и нейтральные мнения:

Добавить отзыв
Пока положительных отзывов нет
Реклама
Удалить отзыв на этом сайте и других отзовиках Отправить заявку
Популярные статьи
5 способов отказаться от поручения начальника, не говоря «нет»
5 способов отказаться от поручения начальника, не говоря «нет»

Многие боятся, что их сочтут незаинтересованными в работе, если они ответят на просьбу начальства отказом. На самом деле так вы только проявите ответственность. Ведь вы будете гораздо продуктивнее и сделаете

Самые громкие репутационные скандалы 2018 года
Самые громкие репутационные скандалы 2018 года

Репутация компании – такая вещь, которая формируется годами, а разрушить её можно в секунды – случайным словом, необдуманным действием и даже публикацией в социальных сетях. 2018 год оказался богат на

Конфликты в офисе: как разрядить напряжённую обстановку
Конфликты в офисе: как разрядить напряжённую обстановку

Успешное разрешение конфликтов, возникающих на рабочем месте, напрямую связано с развитием эмоционального интеллекта. Именно он поможет снизить накал страстей и предотвратить ненужные столкновения. Разногласия — неотъемлемая составляющая нашей жизни. И

Сколько приходится платить за наёмного сотрудника и как сократить эти расходы
Сколько приходится платить за наёмного сотрудника и как сократить эти расходы

Расходы на каждого штатного сотрудника почти в 2 раза превышают размер его заработной платы. Предлагаем разобраться в том, какие именно расходы приходится покрывать на примере штатного маркетолога и как возможно

Новые компании
  1. ООО Подводные технологии и ремонт - Центр передового опыта

    Санкт-Петербург, Россия

  2. ООО Завод Нефтегазоборудование

    Саратов, Россия

  3. ТОТЕМ

    Москва, Россия

  4. ООО Агростроймонтаж-2

    Самара, Россия

  5. Земтек Майнинг

    Москва, Россия

  6. Набережночелнинский трубный завод

    Набережные Челны, Россия

  7. ЗАО ПТО Атлант

    Нижний Новгород, Россия

  8. АО Фирма Гелий

    Москва, Россия

  9. ООО Авантаж

    Тула, Россия

  10. ООО База СВ

    Тула, Россия

Новые отзывы
  • Отзыв: Улыбайтесь! Шеф любит идиотов! Бриллиантовая рука1. Отсутствие исполнительской дисциплины:за время своей работы в компании я увидела повторяющиеся примеры того, что практически любое поручение, указание генерального директора или договорённости по результатам

  • Отзыв: Дрявая организация, директор бородатая женщина

  • Отзыв: Тотальная слежка за всеми сотрудниками. Директор-псих. Заняться больше нечем. Любит создавать интриги и расследования. Вместо того, чтобы улучшить условия труда сотрудникам - спит и видит, чтобы никому не платить и все

  • Отзыв: Обманывают с зарплатой! Обещают надбавку в виде премий, но ее нет! Директор неадекватный, хам, несдержанный, любит материться, быдло. Подход к работе - все ему должны. Никаких выходных, все время сотрудник должен

    Плюсы: Плюсов нет

  • Отзыв: Заключили с этой компанией ООО Альта-Строй , бывший Агростроймонтаж-2 одна и та же шарашка, договор на поставку станции зарядной, сглупили, люди предупреждали, что с ними нельзя связываться. Одним словом бракоделы.

    Минусы: Бракоделы и болтуны.

  • Отзыв: Работал в коплекс ойле 1 год.. Бензин разбавлчют на нефтебазе. Продают 92 под видом 95. Дизель разбавляют керосином. Руководители требуют молчать или угрожают последствиями. Главный у них трушин и фридеман.

    Плюсы: Их нет