Нефтегазовая компания «Центр переподготовки специалистов нефтегазового дела (Heriot-Watt Аpproved Support Center)» - отзывы клиентов и сотрудников о работе

Центр переподготовки специалистов нефтегазового дела (Heriot-Watt Аpproved Support Center) Логотип(logo)

Рейтинг: 0.0 из 5

* все данные о компании взяты с открытых источников, не защищены авторским правом и могут быть неточными

Вы представитель компании?

Что такое Центр переподготовки специалистов нефтегазового дела (Heriot-Watt Аpproved Support Center)?

Центр подготовки и переподготовки специалистов нефтегазового дела (официальный партнер университета Heriot-Watt в России), основанный в 2001 году на базе Томского политехнического университета и ведущий подготовку по программам университета Heriot-Watt (Хериот-Ватт, Великобритания), проводит ежегодный конкурсный набор кандидатов на спонсируемое обучение в магистратуре с последующим трудоустройством в российские и зарубежные нефтегазовые компании.

 

По результатам прохождения вступительных испытаний:

Кандидаты получают работу в нефтегазовых компаниях; Компании оплачивают обучение по магистерской программе, при успешном окончании которой выпускник получает диплом международного уровня - MSc университета Heriot-Watt, Великобритания; На время обучения выплачивается заработная плата (стипендия) и предоставляется место в общежитии евро-класса.  

Обучение проходит с отрывом от производства, в течение 12 или 14 месяцев; занятия проводятся на английском языке профессорами университета Heriot-Watt и преподавателями Томского политехнического университета, прошедшими специальную стажировку в Эдинбурге.

 

Выпускники Центра работают в НК "РОСНЕФТЬ" (все подразделения), "Газпром нефть", ОАО «Томскгазпром»,  "Shell", "Schlumberger", "Halliburton", "Baker Hughes", "СИАМ", “Сахалин Энерджи”, “Nord Imperial” и др., занимая такие должности, как заместитель генерального директора по геологии, начальник департамента по разработке месторождений, главный геолог, ведущий инженер по добыче, ведущий специалист отдела геологического моделирования, ведущий специалист отдела управления запасами в департаменте разработки пластов, инженер-нефтяник и т.д.

 

Требования, предъявляемые к кандидатам для участия в конкурсе:

Высшее техническое или естественнонаучное образование Знание английского языка (уровень Intermediate) Средний балл диплома не менее 4 Возраст до 30 лет Гражданство РФ

Кандидаты, не соответствующие какому-либо из этих требований, могут проходить обучение при возможности самостоятельной оплаты или наличии компании-спонсора (успешное прохождение теста по английскому языку – обязательное условие).

 

Подробная информация  http://hw.tpu.ru/abiturient/.

Мы Вконтакте: http://vk.com/heriot_watt.


 

Негативные и отрицательные мнения и жалобы на компанию:

Добавить отзыв/ Написать жалобу
Пока негативных отзывов нет

Положительные и нейтральные мнения:

Добавить отзыв
Пока положительных отзывов нет
Реклама
Удалить отзыв на этом сайте и других отзовиках Отправить заявку
Популярные статьи
Всё, что нужно знать об отпускных: как считать и когда получать
Всё, что нужно знать об отпускных: как считать и когда получать

По действующему законодательству полную сумму отпускных работнику необходимо выплачивать уже за 3 дня до начала отпуска. В случае, если сотрудник еще не был в отпуске в течение последнего года или

Отзывы в сфере красоты и здоровья: какие оплошности могут стоить вам клиентов
Отзывы в сфере красоты и здоровья: какие оплошности могут стоить вам клиентов

Помните недавний скандал с уфимским барбершопом, в котором в день открытия предлагали сделать стрижку за любую цену? Однако администратор салона в сторис Инстаграм возмущалась и негодовала, называя клиентов «циничными» и

Конфликты в офисе: как разрядить напряжённую обстановку
Конфликты в офисе: как разрядить напряжённую обстановку

Успешное разрешение конфликтов, возникающих на рабочем месте, напрямую связано с развитием эмоционального интеллекта. Именно он поможет снизить накал страстей и предотвратить ненужные столкновения. Разногласия — неотъемлемая составляющая нашей жизни. И

Анализ расположенности пользователей к интернет-отзывам в различных странах
Анализ расположенности пользователей к интернет-отзывам в различных странах

В этой статье подробно расскажем какие именно информационные публикации привлекают внимание пользователей различных возрастов и в различных странах, а также о том, какое влияние оказывают интернет-отзывы на принятие решение о

Новые компании
  1. ООО Подводные технологии и ремонт - Центр передового опыта

    Санкт-Петербург, Россия

  2. ООО Завод Нефтегазоборудование

    Саратов, Россия

  3. ТОТЕМ

    Москва, Россия

  4. ООО Агростроймонтаж-2

    Самара, Россия

  5. Земтек Майнинг

    Москва, Россия

  6. Набережночелнинский трубный завод

    Набережные Челны, Россия

  7. ЗАО ПТО Атлант

    Нижний Новгород, Россия

  8. АО Фирма Гелий

    Москва, Россия

  9. ООО Авантаж

    Тула, Россия

  10. ООО База СВ

    Тула, Россия

компании по городам
  1. Москва (Россия)

    30 компаний

  2. Киев (Украина)

    18 компаний

  3. Санкт-Петербург (Россия)

    8 компаний

  4. Самара (Россия)

    6 компаний

  5. Тюмень (Россия)

    6 компаний

  6. Харьков (Украина)

    4 компаний

  7. Краснодар (Россия)

    4 компаний

  8. Тула (Россия)

    4 компаний

  9. Уфа (Россия)

    3 компаний

  10. Калуга (Россия)

    3 компаний

Новые отзывы
  • Отзыв: Улыбайтесь! Шеф любит идиотов! Бриллиантовая рука1. Отсутствие исполнительской дисциплины:за время своей работы в компании я увидела повторяющиеся примеры того, что практически любое поручение, указание генерального директора или договорённости по результатам

  • Отзыв: Дрявая организация, директор бородатая женщина

  • Отзыв: Тотальная слежка за всеми сотрудниками. Директор-псих. Заняться больше нечем. Любит создавать интриги и расследования. Вместо того, чтобы улучшить условия труда сотрудникам - спит и видит, чтобы никому не платить и все

  • Отзыв: Обманывают с зарплатой! Обещают надбавку в виде премий, но ее нет! Директор неадекватный, хам, несдержанный, любит материться, быдло. Подход к работе - все ему должны. Никаких выходных, все время сотрудник должен

    Плюсы: Плюсов нет

  • Отзыв: Заключили с этой компанией ООО Альта-Строй , бывший Агростроймонтаж-2 одна и та же шарашка, договор на поставку станции зарядной, сглупили, люди предупреждали, что с ними нельзя связываться. Одним словом бракоделы.

    Минусы: Бракоделы и болтуны.

  • Отзыв: Работал в коплекс ойле 1 год.. Бензин разбавлчют на нефтебазе. Продают 92 под видом 95. Дизель разбавляют керосином. Руководители требуют молчать или угрожают последствиями. Главный у них трушин и фридеман.

    Плюсы: Их нет