Расследования
Все статьи

Нефтегазовая компания «Центр переподготовки специалистов нефтегазового дела (Heriot-Watt Аpproved Support Center)» - отзывы клиентов и сотрудников о работе

Центр переподготовки специалистов нефтегазового дела (Heriot-Watt Аpproved Support Center) Логотип(logo)

Рейтинг: 0.0 из 5

* все данные о компании взяты с открытых источников, не защищены авторским правом и могут быть неточными

Вы представитель компании?

Что такое Центр переподготовки специалистов нефтегазового дела (Heriot-Watt Аpproved Support Center)?

Центр подготовки и переподготовки специалистов нефтегазового дела (официальный партнер университета Heriot-Watt в России), основанный в 2001 году на базе Томского политехнического университета и ведущий подготовку по программам университета Heriot-Watt (Хериот-Ватт, Великобритания), проводит ежегодный конкурсный набор кандидатов на спонсируемое обучение в магистратуре с последующим трудоустройством в российские и зарубежные нефтегазовые компании.

 

По результатам прохождения вступительных испытаний:

Кандидаты получают работу в нефтегазовых компаниях; Компании оплачивают обучение по магистерской программе, при успешном окончании которой выпускник получает диплом международного уровня - MSc университета Heriot-Watt, Великобритания; На время обучения выплачивается заработная плата (стипендия) и предоставляется место в общежитии евро-класса.  

Обучение проходит с отрывом от производства, в течение 12 или 14 месяцев; занятия проводятся на английском языке профессорами университета Heriot-Watt и преподавателями Томского политехнического университета, прошедшими специальную стажировку в Эдинбурге.

 

Выпускники Центра работают в НК "РОСНЕФТЬ" (все подразделения), "Газпром нефть", ОАО «Томскгазпром»,  "Shell", "Schlumberger", "Halliburton", "Baker Hughes", "СИАМ", “Сахалин Энерджи”, “Nord Imperial” и др., занимая такие должности, как заместитель генерального директора по геологии, начальник департамента по разработке месторождений, главный геолог, ведущий инженер по добыче, ведущий специалист отдела геологического моделирования, ведущий специалист отдела управления запасами в департаменте разработки пластов, инженер-нефтяник и т.д.

 

Требования, предъявляемые к кандидатам для участия в конкурсе:

Высшее техническое или естественнонаучное образование Знание английского языка (уровень Intermediate) Средний балл диплома не менее 4 Возраст до 30 лет Гражданство РФ

Кандидаты, не соответствующие какому-либо из этих требований, могут проходить обучение при возможности самостоятельной оплаты или наличии компании-спонсора (успешное прохождение теста по английскому языку – обязательное условие).

 

Подробная информация  http://hw.tpu.ru/abiturient/.

Мы Вконтакте: http://vk.com/heriot_watt.


 

Негативные и отрицательные мнения и жалобы на компанию:

Добавить отзыв/ Написать жалобу
Пока негативных отзывов нет

Положительные и нейтральные мнения:

Добавить отзыв
Пока положительных отзывов нет
Реклама
Удалить отзыв на этом сайте и других отзовиках Отправить заявку
Популярные статьи
Самые громкие репутационные скандалы 2018 года
Самые громкие репутационные скандалы 2018 года

Репутация компании – такая вещь, которая формируется годами, а разрушить её можно в секунды – случайным словом, необдуманным действием и даже публикацией в социальных сетях. 2018 год оказался богат на

  • 24.04.2019
  • l
  • Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
  • (6253)
5 идей для бизнеса, которые не требуют увольнения с работы
5 идей для бизнеса, которые не требуют увольнения с работы

Существуют такие модели бизнеса, которые позволяют не покидать основное место работы. К примерам такого бизнеса относятся пошив одежды, прокат спортивного инвентаря, фотопечать и т.д. Ведение бизнеса не отнимет массу времени

  • 11.04.2019
  • l
  • Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
  • (8728)
Подборка репутационных лайфхаков: как мотивировать клиентов писать положительные отзывы
Подборка репутационных лайфхаков: как мотивировать клиентов писать положительные отзывы

Сарафанное радио – один из способов продвижения бренда. Как показывает история, это работало всегда. Яркий тому пример – армянский коньяк. Сегодня это бренд, известный во всем мире. Однако так было

  • 07.01.2020
  • l
  • Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
  • (5720)
Работа в такси: советы начинающим водителям
Работа в такси: советы начинающим водителям

Начать зарабатывать таксистом и не совершить множество ошибок очень просто, достаточно для начала ознакомиться с отзывами о сервисах такси на нашем сайте. Согласно актуальному исследованию в течение последних 3-х лет

  • 11.04.2019
  • l
  • Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
  • (4980)
Новые компании
  1. ООО Подводные технологии и ремонт - Центр передового опыта

    Санкт-Петербург, Россия

  2. ООО Завод Нефтегазоборудование

    Саратов, Россия

  3. ТОТЕМ

    Москва, Россия

  4. ООО Агростроймонтаж-2

    Самара, Россия

  5. Земтек Майнинг

    Москва, Россия

  6. Набережночелнинский трубный завод

    Набережные Челны, Россия

  7. ЗАО ПТО Атлант

    Нижний Новгород, Россия

  8. АО Фирма Гелий

    Москва, Россия

  9. ООО Авантаж

    Тула, Россия

  10. ООО База СВ

    Тула, Россия

компании по городам
  1. Москва (Россия)

    30 компаний

  2. Киев (Украина)

    18 компаний

  3. Санкт-Петербург (Россия)

    8 компаний

  4. Тюмень (Россия)

    6 компаний

  5. Самара (Россия)

    6 компаний

  6. Харьков (Украина)

    4 компаний

  7. Краснодар (Россия)

    4 компаний

  8. Тула (Россия)

    4 компаний

  9. Саратов (Россия)

    3 компаний

  10. Уфа (Россия)

    3 компаний

Новые отзывы

  • Отзыв: Дрявая организация, директор бородатая женщина

  • Отзыв: Тотальная слежка за всеми сотрудниками. Директор-псих. Заняться больше нечем. Любит создавать интриги и расследования. Вместо того, чтобы улучшить условия труда сотрудникам - спит и видит, чтобы никому не платить и все

  • Отзыв: Обманывают с зарплатой! Обещают надбавку в виде премий, но ее нет! Директор неадекватный, хам, несдержанный, любит материться, быдло. Подход к работе - все ему должны. Никаких выходных, все время сотрудник должен

    Плюсы: Плюсов нет

  • Отзыв: Заключили с этой компанией ООО Альта-Строй , бывший Агростроймонтаж-2 одна и та же шарашка, договор на поставку станции зарядной, сглупили, люди предупреждали, что с ними нельзя связываться. Одним словом бракоделы.

    Минусы: Бракоделы и болтуны.

  • Отзыв: Работал в коплекс ойле 1 год.. Бензин разбавлчют на нефтебазе. Продают 92 под видом 95. Дизель разбавляют керосином. Руководители требуют молчать или угрожают последствиями. Главный у них трушин и фридеман.

    Плюсы: Их нет

  • Отзыв: Все плохо . 9 лет коту под хвост

    Минусы: Теперь о печальном. Зарплата стабильная, задержек нет. Опять же в связи с переходом в ГСП, со своими целевыми уровнями сильно снизило размер заработной платы ИТР (прорабов и мастеров). Где это

    Плюсы: Отработал в данной организации 9 лет. Последнии годы в Дальневосточном округе. Проживание в общежитиях не плохое, если комната не забита битком. Питание сносное. Качество спецодежды ужасное, организация как в ГСП