Машиностроительный завод «Вентиляция, водоснабжение, теплоснабжение - Центр» - отзывы клиентов и сотрудников о работе

Вентиляция, водоснабжение, теплоснабжение - Центр Логотип(logo)

Рейтинг: 0.0 из 5

* все данные о компании взяты с открытых источников, не защищены авторским правом и могут быть неточными

Вы представитель компании?

Что такое Вентиляция, водоснабжение, теплоснабжение - Центр?

Компания "ВВТ-Центр" – динамично развивающаяся российская компания, специализирующаяся на поставках промышленного оборудования по всей России и странам СНГ. Компания была создана в 2000 году и сегодня занимает одно из лидирующих мест на Российском рынке среди поставщиков промышленного оборудования.

Видение.
Компания «ВВТ-Центр» стремится достичь совершенства в своей работе. Для нас это означает:

Нас благоприятно воспринимают в обществе. Нас уважают конкуренты. Нам отдают предпочтение покупатели и поставщики. Нас ценят за надежность и добросовестность в работе. Наши схемы взаимодействия максимально учитывают интересы клиентов. Наша работа исключает претензии со стороны заказчиков. Число наших клиентов непрерывно растет. Наши сотрудники гордятся работой в Компании. Их профессиональный уровень отвечает требованиям ведущих компаний мира.


Ценности.
1. Люди. Мы уважаем и ценим тех, кто у нас работает. Мы хотим, чтобы сотрудники Компании чувствовали свою значимость и гордились своим вкладом как в развитие Компании, так и Российского общества в целом.
2. Доверие. Мы дорожим доверием наших потребителей и партнеров. За 5 лет в нашей стране произошло многое: кризисы, потрясения. Но мы можем сказать с уверенностью – мы ни разу никого не подвели. Мы всегда стремимся к тому, чтобы работать с нами было выгодно, надежно и почетно.
3. Взаимовыгодное партерство. Сотрудничая с Компанией «ВВТ», каждый находит то, что ему нужно. Мы рады, что Компания «ВВТ» нужна Вам и очень ценим сотрудничество с Вами.
4. Эффективность. Мы стремимся использовать наши ресурсы высокоэффективно и без лишних затрат. Высокое качество, правильная цена, поставки в срок – стержневые конкурентные преимущества Компании.
5. Развитие. Мы гордимся нашим прошлым и с оптимизмом смотрим в будущее. Быть в постоянном движении – значит развиваться. Мы постоянно растем и совершенствуемся, осваивая новые знания и технологии. Наша цель – быстро и гибко реагировать на изменения рыночной ситуации. Нацеленность в будущее позволяет Компании уже сегодня разрабатывать и принимать инновационные решения, способствующие наиболее полному удовлетворению потребностей наших партнеров.

Принципы.
1. Ориентация на потребителя. Для Компании «ВВТ» потребители - это не безликий «массовый рынок», а прежде всего, живые люди, у которых есть собственные ценности и мы не можем их не учитывать. Принцип ориентации на потребителя, заложенный в основу системы управления качеством Компании, является нашим реальным конкурентным преимуществом.
2. Открытость. Нам нечего скрывать. Компания «ВВТ» открыта для потребителей, партнеров, средств массовой информации, органов власти и собственных сотрудников. Свободный доступ к информации - важный инструмент управления Компанией. Наш персонал знает не только, «что нужно делать», но и «для чего это нужно» и «как это делать».
3. Горизонтальная система управления. В Компании отсутствуют административные барьеры между руководством и сотрудниками. Каждый сотрудник Компании в равной степени участвует в ее развитии. Не испытывая административного давления, наши сотрудники имеют возможность максимально раскрыть весь свой творческий и интеллектуальный потенциал, а значит, повышается эффективность нашей работы.
4. Обеспечение мотивации персонала. Главной ценностью Компании являются ее сотрудники. Поэтому мы стремимся к тому, чтобы людям было интересно работать. Мы хотим, чтобы наши коллеги чувствовали себя удовлетворенными в материальном, социальном, и личностном плане. Чем более мотивирован наш персонал, тем выше ответственность, тем сильнее отдача, тем выше качество нашей работы.
5. Реинжиниринг процессов. Наша цель – быстро и гибко реагировать на изменения рыночной ситуации. Реинжиниринг бизнес-процессов необходим для повышения эффективности работы и отказа от устаревающих технологий.
6. Сотрудники - генераторы идей. Компания никогда не останавливается на достигнутом, потому что мы знаем - всегда можно сделать лучше. Разработкой и внедрением инновационных решений у нас занимается каждый. Хорошие идеи приходят в голову не только директорам и начальникам, но и рядовым сотрудникам Компании. Именно поэтому у нас так много хороших идей.

Факторы успеха.
1. Реклама.
О, как все до оскомины знакомо!
Когда в подъезде собственного дома,
Из ящика раздолбанного взмыв,
Рекламка «УНИЧТОЖИМ НАСЕКОМЫХ!»
Звучит как политический призыв
К счастью у нас все не так! Мы уделяем большое внимание созданию рекламы, но не делаем из нее «болванку» набивающую всем оскомину. Наша рекламная кампания является «адресной» и не вызывает негативных эмоций у потребителя.
2. Коммуникация. Развитая инфраструктура Компании. Позволяет обеспечить высокий уровень связи. Нам важно, что бы наши клиенты могли связываться с нами и получать необходимую информацию 24 часа в сутки. В данный момент Компания располагает 60-ю телефонными линиями, 20-ю мобильными номерами. Интерактивно работающие менеджеры всегда рады ответить на вопросы наших клиентов.
3. Инновации. Мы внимательно следим за всеми изменениями происходящими вокруг нас, как в конкурирующей среде, так и в среде потребителей. Регулярно проводимые аналитические и маркетинговые исследования позволяют нам развиваться в соответствии с новейшими технологиями и общемировыми стандартами.
4. Работники компании. В XX в. сложился устойчивый миф о том, что хороший менеджер или бизнесмен - ходячий компьютер, существо бесполое, бесчувственное, по крайней мере на работе. Желательно, чтобы и сотрудники были такие же. Безусловно, как любой работодатель мы тоже заинтересованы в том, чтобы деятельность каждого работника приносила максимальный доход, но мы также понимаем что люди, работающие у нас - не роботы. Мы с вниманием и уважением относимся к каждому сотруднику и учитываем все личностные факторы. Важнейшими составляющими успеха являются и личные достижения каждого сотрудника.
5. Стремление к успеху. Вот та объединяющая сила, которая определяет слаженную работу всего сложного механизма Компании "ВВТ".
6. Эффективный метод продаж. Система прямых продаж является самым прогрессивным и перспективным методом. Она подразумевает личный контакт с покупателем и имеет следующие преимущества:

возможность выявления потребностей клиента; своевременное доведение до сведения покупателя самой полной информации; индивидуальный подход.

7. Качество обслуживания клиентов компании достигается за счет:

быстрого обслуживания клиентов – в результате четкого взаимодействия цепочки «офис - склад - заказчик»; широкого ассортимента и удобства получения товара; гибкой формы оплаты продукции; удобного месторасположения; культуры обслуживания; сервисной поддержки.

Негативные и отрицательные мнения и жалобы на компанию:

Добавить отзыв/ Написать жалобу
Пока негативных отзывов нет

Положительные и нейтральные мнения:

Добавить отзыв
Пока положительных отзывов нет
Реклама
Удалить отзыв на этом сайте и других отзовиках Отправить заявку
Популярные статьи
Основные признаки того, что вы плохой работник
Основные признаки того, что вы плохой работник

Эти признаки являются сигналом, что вас могут уволить за профнепригодность. Внимательно ознакомьтесь с ними, чтобы избежать потери работы. 1. Постоянные опоздания Беспокоится нужно в том случае, если опаздываете на работу

Что делать после того, как потеряли работу
Что делать после того, как потеряли работу

Большинство из тех, кто потерял работу, делают шаблонные вещи в надежде на результат. Но просто обновить резюме и ожидать отклика на вакансию не всегда достаточно. Мы подготовили план действий на

Анализ расположенности пользователей к интернет-отзывам в различных странах
Анализ расположенности пользователей к интернет-отзывам в различных странах

В этой статье подробно расскажем какие именно информационные публикации привлекают внимание пользователей различных возрастов и в различных странах, а также о том, какое влияние оказывают интернет-отзывы на принятие решение о

Самые громкие репутационные скандалы 2018 года
Самые громкие репутационные скандалы 2018 года

Репутация компании – такая вещь, которая формируется годами, а разрушить её можно в секунды – случайным словом, необдуманным действием и даже публикацией в социальных сетях. 2018 год оказался богат на

Новые компании
  1. Eisenhart Laeppché GmbH

    Wilhelmshaven, Германия

  2. УРАЛЭНЕРГОПРОМ

    Екатеринбург, Россия

  3. ООО Русэлпром-ЛЭЗ

    Санкт-Петербург, Россия

  4. ООО НПП Моторные технологии

    Пенза, Россия

  5. ООО Семаргл

    Санкт-Петербург, Россия

  6. METEOR Lift

    Москва, Россия

  7. ALB Group

    Москва, Россия

  8. Харьковское конструкторское бюро по машиностроению им. А.А. Морозова

    Харьков, Украина

  9. ПРОМ ГРУПП

    Саратов, Россия

  10. Рельс Комплект Урал

    Екатеринбург, Россия

Новые отзывы
  • Отзыв: Текучка кадров, работа за троих, неадекватные диспетчеры- инженеры, в первую очередь Иванова И. Г. Переработки не оплатили. Иванова И. Г. за это спасибо!!! Гните сами и заусенцы чистите свои!!!

    Минусы: Текучка кадров, работа не по специальности, а за троих, грубое и фамильярное отношение к работникам.

    Плюсы: Наличие служебного транспорта.

  • Отзыв: Самодуры. А олицетворение его Безснушев Сергей Юрьевич. Месяц меня держал, а потом выгнал. Взял технологом лазерного станка, который так и не появился, и выгнал. Подлость, подлостью погоняет

    Минусы: Насмотрелся малообразованности и шопоголиков

    Плюсы: Теоретически подрос, стал готовясь, может более подкованым, чем существующие технологи.

  • Отзыв: Не рекомендую

    Минусы: В трудовом договоре не пишут дату выплаты зарплаты. Зарплаты низкие. Большая текучка. Главное руководство - в Москве. Денег ни на что нет. Инструмент мужики приносят из дома, потому что работать нечем.

    Плюсы: Плюсов нет.

  • Отзыв: Абсолютно скотское отношение к сотрудникам и подрядчикам со стороны. Руководство вообще не решает никакие вопросы, зп ниже рынка.

    Минусы: Да куда не плюнь, попадешь в один сплошной минус. От текучки, до уровня общения и отношения руководства к работникам.

    Плюсы: Больше там не работаю

  • Отзыв: Шарага с пятью рабочими. Грязно, темно, разбитые промасленные полы, оборудование советское уже убитое. Спецодежда один комплект, самая дешевая, стирать будете сами. Вечная спешка, все делается на коленке, в сроки никогда

    Минусы: Описал выше

    Плюсы: Рядом метро.

  • Отзыв: Начну с того что компания работает в черную.не проводит документы и счета ,они так и говорят,что если найдешь клиентов которым не надо проводить доки то работай с ними так.Галина Горелова

    Минусы: У них минусы , это то что они вообще на свет появились. Кто их таких родил?)

    Плюсы: Не ищите их там нет