"Уважаемый" козлов сергей александрович
Такое уникальное предприятие угробить за год-два особый дар нужен, а у вас он есть и у вас получилось - браво!!! и образование соответствующее MBA вам помогло. Однако должность врио г.д. несет полную ответсвенность за экономичскую деятельность компании, а никак считаете вы и похоже в MBA про это...
Расследования
-
Банкрот Консалт (Федеральный центр банкротства граждан) - расследование обмана клиентов
-
ЮСТ-групп (UST group): аферисты под прикрытием. Отзывы о ustgroup.com.ua
-
Спамеры Visotsky Consulting (Высоцкий Консалтинг)
-
Киевская школа английского UNILAND Language School: современное рабство в столице
-
Компании, которые безуспешно с нами судились
Машиностроительный завод «НПК Дедал» - отзывы клиентов и сотрудников о работе
-
Другие названия:
Акционерное общество Научно-производственный комплекс Дедал (АО НПК Дедал)
- Категория:
-
Телефон:
+7 (496) 212-81-50 +7 (496) 216-21-20
- Email:
- Официальный сайт:
- Просмотров:
8361
* все данные о компании взяты с открытых источников, не защищены авторским правом и могут быть неточными
Вы представитель компании?Отзывы о НПК Дедал
Машиностроительный завод НПК «Дедал» получил негативные отзывы как от клиентов, так и от сотрудников. Бывшие сотрудники раскритиковали руководство компании, ссылаясь на отсутствие заботы о рядовых сотрудниках и менталитет крысиных бегов. Некоторые также обвинили компанию в бесхозяйственности и отмывании денег. Компанию обвинили в выплате высоких зарплат тем, кто не вносит вклад в научные или программные усилия компании. Компанию также критиковали за отсутствие мотивации и текущих разработок.
Что такое НПК Дедал?
Акционерное общество «Научно-производственный комплекс «Дедал» (АО «НПК «Дедал») – одно из ведущих предприятий России по разработке, производству приборов и систем для комплексов технических средств физической защиты (КТСФЗ) объектов особой важности и повышенной опасности как гражданского, так и военного назначения.
АО «НПК «Дедал» представляет собой современный, динамично развивающийся производственный комплекс индустрии безопасности, имеет мощный научно-технический потенциал, коллектив высокопрофессиональных специалистов, научно-исследовательскую, проектно-конструкторскую и производственную базы, эффективное монтажно-наладочное подразделение.
Сегодня специалисты АО «НПК «Дедал» выполняют работы по внедрению технических средств охраны на объектах Министерства обороны, Пограничной службы ФСБ, Федеральной службы охраны, Военно-промышленного комплекса, предприятий Росатома (в том числе АЭС), ОАО «Газпрома», АК «Транснефть, ГК «Олимпстроя», аэропортов, объектов городских водоканалов и многих других.
На всех этапах производственного цикла продукции особое внимание уделяется надежности и качеству изделий, соответствующих требованиям, предъявляемым к военной технике.
На предприятии существует и в течение многих лет совершенствуется система управления качеством. Предприятие имеет международный сертификат менеджмента качества по ГОСТ ISO 9001-2012, выданный в системе сертификации «Оборонсертифика», распространяющийся на все виды деятельности, в том числе, на разработку, производство, проектирование, монтаж и сервисное обслуживание.
Предприятие имеет все необходимые лицензии и разрешительные документы на осуществление проектирования, монтажа и наладки комплексов безопасности на территории России, СНГ и за рубежом.
Ежегодно участвуя в российских и международных выставках, «НПК «Дедал» удостаивается высокой оценки за достижения в индустрии безопасности.
Негативные и отрицательные мнения и жалобы на компанию:
Добавить отзыв/ Написать жалобу
Отрицательные стороны
Крысиная возня в руководстве компании приводит к тому, что на рядовых сотрудниках экономят. Во время собеседования обещают одну зп, после испытательного зп в разы меньше предлагается. Отношение к сотрудникам свинское. Уволиться по собственному тяжело - устраивают скандалы, не отпускают, истерят и пытаются напакостить....
Положительные стороныНет...
Отрицательные стороны
Программисты это вообще полный треш! Предприятие в глубоком кризисе, а им с ничего вдруг зряплаты в полтора раза очередной раз повышают. При том что реально работает центральный офис и производство. А эти тупо наглостью берут. Есть у них там самый наглый один, фамилия из 5 букв начинается на о, оканчивается...
Положительные стороныИх нет...
Отрицательные стороны
Ужасное предприятие. Зряплаты у тех, кто ничерта не делает, в науке и программистов свыше 100тр чистыми. Еще и стройку затеяли, а на стройках сами знаете что происходит обычно. А эти освоенные деньги потом надо будет кому то отрабатывать.Если у кого есть желание на все это работать то welcme!...
Положительные стороныНе выявлено....
Отрицательные стороны
Это не один и тот же отзыв а продолжение старого. 3 часть! Директор предприятия должен быть хорошим предпринимателем: плавать в бурных водах рыночной экономики – это было простительно. ... должен разбираться в технологии его производства. https://servicespeedup.com/ Вот тут все про это рассказано. А тут НЕ производство и НЕ технология и...
Положительные стороныИх нет!...
Отрицательные стороны
Такое чувство, что "Дедал" хотят развалить(обанкротить). Может я и ошибаюсь, но видимо фантазия у них зашибись работает. Поставить чудо-директора, НЕ производственника и НЕ экономиста, БЕЗ опыта руководства предприятиями. Состав предприятия напоминает кунсткамеру, а просто некого ставить на руководящие должности, поэтому кто есть......
Положительные стороныИх нет!...
Отрицательные стороны
Общее впечатление крайне отрицательное. Начальниками становятся кто попало, ибо других все равно нет. У большей части коллектива рассуждения как у быдла. Перекладывание ответственности друг на друга и кивание друг на друга это постоянно. Как Заказчики то вообще с "Дедалом" и с такими "специалистами" работают я вообще не понимаю. Ну это...
Положительные стороныДостоинств замечено не было....
Отрицательные стороны
Масштабы вывода денежных средств руководством растут в геометрической прогрессии, как говориться аппетит приходит во время еды, десятки млн в месяц. Касаемо строительства в ОЭЗ - это очередной повод для отмывания денег, если что-то и будет построено, сразу будет передано на "Элерон", вот кстати и повод реорганизовать "Дедал" в филиал/отдел "Элерона", а...
Положительные стороныТо что это ГК "Росатом"...
Отрицательные стороны
Отношение к сотрудникам, после смены руководства, изначально было хорошим, это понятно, так как иначе все бы разбежались будь по другому. Но со временем все становилось на свои места, вот уже еще года не прошло, как к сотрудникам стали обращаться по свински. Например объект АО "ФосАгро-Череповец", с октября 2016 года не...
Положительные стороныПри Федяеве С.Л. было намного лучше....
Отрицательные стороны
За последние пол года уравень предприятия скатился очень сильно. Администрация просто нулевая, нет ни одного руководителя способного хоть как-то худо-бедно организовать работу. Результат, провал по срокам выполнения всех работ. В добавок ко всему отношения в коллективе становятся свинские, каждый выгораживает себя, подстава на подставе, одни стрелочники. Слухи ходят о грядущем...
Положительные стороныЗарплату платят...
Отрицательные стороны
Пишу инкогнито, поскольку, сразу буду уволен, как только станет известно о том, кто его написал отзыв (в последнее время ситуация на предприятии сильно напоминает силовой произвол с угрозами отдать "под суд").
Коллектив предприятия "Дедал", в последнее время, очень беспокоится о судьбе родного предприятия. Город Дубна небольшой и выбор работодателей совсем...
Положительные стороныКоллектив предприятия "Дедал", в последнее время, очень беспокоится о судьбе родного предприятия. Город Дубна небольшой и выбор работодателей совсем...
Раньше была более-менее нормальная контора....
Отрицательные стороны
семейная фирма по выводу из оборота бюджетных средств
мертвые души деятельность мелких начальников на которую руководство закрывает глаза потому что само гребет лопатой коттеджи растут один за другим окучивают десятками миллионов
денег платят не много по сравнению с другими но дерут за них не хуже видимость науки создавать надо иначе...
Положительные сторонымертвые души деятельность мелких начальников на которую руководство закрывает глаза потому что само гребет лопатой коттеджи растут один за другим окучивают десятками миллионов
денег платят не много по сравнению с другими но дерут за них не хуже видимость науки создавать надо иначе...
гос.заказы
скорее всего будет жить если не накроет обэп...
скорее всего будет жить если не накроет обэп...
Отрицательные стороны
дали отвезти из Дубны в Москву деньги работникам офиса - табель попал в руки --МАМА ДОРОГАЯ А ТАМ 48000 МОЯ З\П А ПЛАТЯТ 17800 !!!! отношений на работе никаких нет и хорошо -а остальное зависит от умения сосать лизать шефу - работают одни сапоги -ужас - командировки есть редко и платят 350 руб...
Положительные стороныхорошая природа --пока не обосрали --но уже стараются во свю...
Положительные и нейтральные мнения:
Добавить отзыв
Положительные стороны
Предприятие начинает постепенно возвращаться в нормальное состояние после длительного феодального периода. Все контракты с покупателями заключаются напрямую без левых придворных фирмешек. Если построят, как обещают свой дом, пусть и на "тридцатке" все наладится окончательно....
Отрицательные стороныКак у девушек в ВКонтакте: "все сложно". Коллектив разделен на несколько частей. Радует, что самая большая часть это нормальные люди. Основные проблемы это, когда уже проводят остатки прежней гнили, а главное, чтобы на ее месте новая не наросла, а то любители лизать и делать важный вид, вместо того, чтобы работать...
Популярные статьи
Конфликты в офисе: как разрядить напряжённую обстановку
Успешное разрешение конфликтов, возникающих на рабочем месте, напрямую связано с развитием эмоционального интеллекта. Именно он поможет снизить накал страстей и предотвратить ненужные столкновения. Разногласия — неотъемлемая составляющая нашей жизни. И
- 09.01.2020
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (6626)
Как уволиться без отработки (по ТК РФ)
Все чаще работники в различных сферах деятельности оставляют отзывы о работе в компаниях связанных с принудительной отработкой перед увольнением, которая в дальнейшем просто не оплачивается. Самого работника в этот период
- 10.04.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (12458)
5 идей для бизнеса, которые не требуют увольнения с работы
Существуют такие модели бизнеса, которые позволяют не покидать основное место работы. К примерам такого бизнеса относятся пошив одежды, прокат спортивного инвентаря, фотопечать и т.д. Ведение бизнеса не отнимет массу времени
- 11.04.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (8818)
40 самых распространённых вопросов на собеседовании
Forbes составил перечень вопросов, которым обычно пользуются менеджеры по подбору персонала. Ответьте на них заранее, чтобы быть во всеоружии. Ознакомительные вопросы Как правило, любое собеседование начинается именно с них. Расскажите
- 15.08.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (10686)
Новые компании
-
Завод им.Тарасова
Самара, Россия
-
Eisenhart Laeppché GmbH
Wilhelmshaven, Германия
-
УРАЛЭНЕРГОПРОМ
Екатеринбург, Россия
-
ООО Русэлпром-ЛЭЗ
Санкт-Петербург, Россия
-
ООО НПП Моторные технологии
Пенза, Россия
-
ООО Семаргл
Санкт-Петербург, Россия
-
METEOR Lift
Москва, Россия
-
ALB Group
Москва, Россия
-
Харьковское конструкторское бюро по машиностроению им. А.А. Морозова
Харьков, Украина
-
ПРОМ ГРУПП
Саратов, Россия
компании по городам
-
Москва (Россия)
117 компаний
-
Санкт-Петербург (Россия)
16 компаний
-
Киев (Украина)
16 компаний
-
нет данных (Россия)
13 компаний
-
нет данных (Украина)
11 компаний
-
Мытищи (Россия)
9 компаний
-
Харьков (Украина)
8 компаний
-
Днепр (Днепропетровск) (Украина)
6 компаний
-
Ростов-на-Дону (Россия)
5 компаний
-
Самара (Россия)
5 компаний
Новые отзывы
-
Отзыв: Шарашкина контора, бардак полнейший, руководство - некомпетентные люди, в первую очередь начальник отдела кадров Землянская, общается как быдло, делает все назло.Зарплата 50/50 оклад премия, переработки не выплачиваются.
Плюсы: Плюсов нет
-
Отзыв: Положение на заводе удручающее ,мало того людей не хватает. Еще ушли грамотные Начальники,которые знали свое дело! Такие как; А.Ю.Микотин,В.В.Захватов,Н.Н.Подгорный,А.А.Сальников.Эти люди имели огромный авторитет (особенно В.В.Захватов).Без них очень плохо! Руководство предприятия
Минусы: Плохо организованно снабжение,хаотичность в работе из за некомпетентности руководителей.К рабочим отношение как к рабам.Отсутствия развития в целом!
Плюсы: Своевременная выплата зарплаты
-
Отзыв: Текучка кадров, работа за троих, неадекватные диспетчеры- инженеры, в первую очередь Иванова И. Г. Переработки не оплатили. Иванова И. Г. за это спасибо!!! Гните сами и заусенцы чистите свои!!!
Минусы: Текучка кадров, работа не по специальности, а за троих, грубое и фамильярное отношение к работникам.
Плюсы: Наличие служебного транспорта.
-
Отзыв: Самодуры. А олицетворение его Безснушев Сергей Юрьевич. Месяц меня держал, а потом выгнал. Взял технологом лазерного станка, который так и не появился, и выгнал. Подлость, подлостью погоняет
Минусы: Насмотрелся малообразованности и шопоголиков
Плюсы: Теоретически подрос, стал готовясь, может более подкованым, чем существующие технологи.
-
Отзыв: Не рекомендую
Минусы: В трудовом договоре не пишут дату выплаты зарплаты. Зарплаты низкие. Большая текучка. Главное руководство - в Москве. Денег ни на что нет. Инструмент мужики приносят из дома, потому что работать нечем.
Плюсы: Плюсов нет.
-
Отзыв: Абсолютно скотское отношение к сотрудникам и подрядчикам со стороны. Руководство вообще не решает никакие вопросы, зп ниже рынка.
Минусы: Да куда не плюнь, попадешь в один сплошной минус. От текучки, до уровня общения и отношения руководства к работникам.
Плюсы: Больше там не работаю